我覺得吧，還是隨其自然，看淡一點，多做點就多學一點，別在別人背後說三道四就行。

我上一份工作也是在辦公室坐銷售，進去了發現比我早進來一個月多一點的同事天天坐在那裡玩手機吃東西，不過我也隨便他了，反正又不用我發工資，我又沒有損失，幹嘛去理呢，對不對，在職場中這種事多的去了，反正我是覺得只要不拉上我利益的都不管，有句話說得好:事不關己高高掛起。這句話在這方面很合適，你管吧，別人說你多管閒事，在跟別的同事說吧，同事會覺得你這個人在背後說別人，讓同事不敢和你相處 跟上級說吧，又是在打小報告，所以還是老老實實做好自己的本分，上面該怎麼就怎麼做，反正如果是有這樣的人遲早也會被炒，只是時間問題。

但是我覺得還是有一種例外的，那就是深藏不露和那些低調的人，表面上看起來他好像什麼都沒做，其實在你看不見的時候，做了一下關鍵性的事情，就比如他在悄悄的時候都已經做好自己的工作了，那隻能說明別人能力比較優秀了。

無論如何，本人認為還是腳踏實地老老實實的工作，做好自己的工作就行，不用去計較別人做了什麼，懶的遲早要完，如果不完就只能說他在做人這方面確實厲害，保持樂觀的心態還是很重要的。

世上沒有絕對公平，只有相對公平。

同一辦公室的同事，肯定有各自的工作負責方面。如何分配工作，領導有自己的考量，一般會根據實際情況、個人能力等作出適當的安排。

做好本份工作，各司其職，多點盡心，少點抱怨，據我的觀察，辦公室的工作量牢騷有百幤而無一利，會相當程度地損害同事感情，同事聽了，覺得你針對她，會傷心，領導知道後，覺得你你過於計較，會反感。

大家分工不同，有你勞累而她清閒的時候，也肯定有你清閒而她勞累的那一刻。

哈哈哈，原來這種工作環境不止我一個!工作忙得要死，同事早上班看手機小說到下班。個人認為擺正心態，工作上多學習是好事兒，最怕閒置沒事情做，浪費時光。