作用非常大！

對於普通人而言一個碩士學歷在找工作中的作用可能僅此於一個博士學歷了。

我一直跟我的學生們強調一個概念：考研、考博都是上天給你的一次重生的機會。除了投胎之外，大概再沒有一個比考學更能夠從根本上改變自己命運的神器了。

人的一生其實就是一個不斷選擇和給自己貼標籤的過程。

人生中最大的一次選擇和含金量最高的一次貼標籤當然是投胎那一次。

很多人到底是王思聰還是張全蛋在那一次就已經基本註定了。

但如果不甘心這樣的命運和標籤呢？

考學可以給你另外一次選擇的機會。

當然、不論是上大學、考研還是考博，這次選擇的機會和標籤的含金量都無法和投胎相比。

但他們卻是同一性質的武器。

就好像一個能使用一百次的阿拉伯神燈和一個只能使用一次的阿拉伯神燈的區別。

雖然沒那麼強、沒那麼直接，但也是神器啊，願望許的好一樣可以逆天改命。

一個碩士或者博士的標籤在社會上的用處可能真的不大，但是他們可以有效的覆蓋你之前那麼多不怎麼美好的標籤，你不再是一窮二白的屌絲、不再是二本搬磚系畢業、不再是某某銷售或某某客服，這位是某某博士……

而我一直跟學生強調的考研或者考博的另外一個作用就是給你提供了一個重要的平臺。

在當前各階級之間流動越發困難，甚至從上幼兒園就會人為分出三六九等的大社會背景下，可能知道大學前都不會知道其他階級的孩子過著怎麼樣的生活。

那些比你聰明的孩子在想些什麼?

那些從小含著金鑰匙長大的孩子們現在做什麼？

我怎麼樣才能跟他們一樣？

如果沒有研究生、博士生這樣的平臺，你將永遠是一隻井底之蛙，不知天下偌大。

而現在，只要你湊夠了一定的分數，老天就會給你一個和不同階級、不同智商、不同身份的孩子共同學習生活的機會。

你有足足三年時間去觀察他們。

你會遇到一些你以前從未遇到過的人，

會去做一些你以前從來沒做過的事，

甚至有機會去觀察別人是怎麼去和這些人相處，是怎麼去做這些事的。

這種觀察得來的經驗，有可能是你社會上摸爬滾打多少年都領悟不到的。

而遇到的這些人、經歷過的這些事，可能會讓你在讀研究生之前和讀研究生之後擁有完全不一樣的三觀。

同樣一件事，你可能就會有完全不同的看法和應對方法。

更別提那些你以前根本不知道、不敢想的事情。

讀書改變命運。

這句話在當前這個時代，無比的正確。

在招聘者面前，專業對口的學歷成為了第一選擇，因為你的能力只有在工作中才能體現出來，你就沒有機會入選何談能力展示呢？當然了，如果招聘者對本科學歷持有者的學校及專業還有你的培養過程瞭解的話，那就另當別論了。可是這種人事經理當屬鳳毛菱角啊！所以呢，無論是對個人還是對國家來說，你的學歷能上一層就再好不過了！

不知有多大的作用，但這的卻幾乎是一個人一生中的一博，也是一個可能改變人生的機會，就目前的就業形勢來看研究生確確實實更吃香，像評論裡說的那樣，有些用人單位不是研究生不要的啊,說話的機會都沒有。但是不意味著本科生找不到工作，本科生比研究生能力強的人比比皆是，學歷只是一個方面，真正的在進入公司後，不看你是研究生還是本科生，而是看你的能力，在工作中，就是老闆給你活，我不管你怎麼給我幹，我要的是你最後交給我的成績，你只要有好的成績，那麼久你就會得到高薪，得到在公司的穩定。我覺得你可以這樣，專業知識不要拉下，工作也找著，可能我說了這麼多你還是不知道怎麼辦，正常，這個時候迷茫的人大有人在，但是，你還是要努力尋找自己的方向，找到自己的興趣所在，一輩子是很長的，不要因為眼前的就忽略了自己內心的想法和感受。

首先要知道研究生學歷也屬於大學。沒錯，高等教育包含了大學，研究生和博士生。大學生很多，而且好的專業，厲害的學生，在沒畢業之前就接到很多公司的offer。那麼對於正真想做科研的學生，考研是一條路，大部分考研的人是為了學習，小部分人找不到工作然後選擇繼續升造，不論什麼情況一個研究生學歷對於找工作的優勢是針對性強。如果你不找專業對口工作考研幹嘛？

對於專業性要求強的工作，研究生學歷就是有優勢；而如果很大眾的工作像銷售，文案，前臺，會計，人事，辦公室白領等就沒什麼優勢，甚至起到不好的作用，你研究生學歷工資如果和本科生一樣，你會不爽，一個本科生能做的事讓你研究生來做，公司不會幹。所以研究生大部分出來就是實驗室，研究所，科研所。如果對學術喜歡那是一種人生的昇華。我覺得對於自己的修養幫助肯定最大，如果你拿工資回報作為研究生衡量標準那麼你應該在別人忙著準備考研的時候就死命積累經驗準備實習留在最適合的單位。

普遍來說，高學歷找工作相對來說容易一點。

但是能夠找到什麼樣的工作，能夠怎麼樣發揮潛力的創造一個更好的人生？我想就跟學歷不一定有很大的關係了。

我覺得一路盯著錢看，盯著時間看，認為出多少錢就買自己多少時間的人應該來說是很難成功的。

我們大部分人都沒有含著金鑰匙出生。現在的社會相對來說是一個比較公平的社會。

有些人會說我現在的公司，給的工資那麼少，我幹嘛還要在這裡待呢，我幹嘛要加班努力學習呢？那我覺得你可以出去找更好的工作啊！但只要你是不敢走出去找新工作的，其實就沒有了抱怨的權利。

可惜的是很少人看得清。從此就陷入了死循，抱怨，再抱怨，一點點什麼技能也沒有學會。

“研究生”學歷只能說比大學生（大學生類別形式也很多）相對容易一些！這還得看看用人單位的對招聘來的人才是什麼要求，如果是有些用人單位是:“高學歷與低配置”，研究生、本科生、專科生在低配置的工作崗位上:所做的工作沒啥區別！也就不成存在學歷高低的問題！

本公司招員工通常優先招高學歷者，並給相應的職位，但在工作中不能創造價值那也只能辭退，工人中有能力為公司創造價值者，那怕沒有學歷一樣重用，

研究生學歷和本科學歷相比從學歷上來看，研究生學歷更高。這也是研究生的學歷優勢。

但是在找工作時研究生學歷是否有優勢還需要根據實際情況去分析。目前部分企業單位招聘的崗位起點還是以本科及以上作為學歷要求。所以在這種情況下研究生不一定具有優勢。

目前部分事業單位和公務員招聘時，有些崗位的需求則是研究生學歷及以上，在這種情況下研究生學歷就比本科學歷佔優勢。

所有，如果你是研究生學歷可以通過招聘崗位的學歷劃分去找到自己合適的崗位。