試用期六個月簽訂三年合同，是合法，在一些技能崗位工作中。試用期就久點，如果做的工種簡單，自然就不用六個月了。

如果說你乾的是特殊工作，一般試用期就要六個月來學習。畢竟要有一定的技術知識，不是每個人都一下學得來，而且還要經過實際操作。總結經驗，才能放心讓你上崗，安全第一，是每個人生命保障。企業放心，你也放心。

每個人去面試的公司都不一樣，試用期也有不一樣。別以為太久，就認為不合法。有些就是要有那麼久的試用期，沒什麼。畢竟你的專業決定你的工作，有時別人還進不來呢？心態放好，試用期一下就過。轉正的工資就不一樣了，給你工資就多了。別為了試用期六個月，而失去一份好工作。就不值了。

1.問這種問題要麼屬於灌水，要麼屬於“心懶”！

2.去網上搜索一下，查下法條，一目瞭然。

勞動法疑惑，就找“勞動法顧問”！

我覺得，太過專業，有關自身切身利益的問題，特別是關於法的問題，我覺得最好是自己去搜一下法，看一下相關條例。中國的法制建設正在越來越完備，法律條例也越來越多，處罰也相對越來越細緻，如果你不小心被騙，那豈不是一大損失。比如這個，就去查一下勞動法。大家的回答雖說大多不會害你，但是太過具體的知識大家也說不來呀，而且這些有關法的問題，有時候事實稍微變了一點，適用的法律條例就會改變。就算大家都說合法，你就敢完全相信嗎？

最好是自己先了解，再去找一下專業人員去諮詢一下，確保自己的利益。