每個人在職場不同的階段，需要具備一些不同的素質，才可以使你的職場越走越順。
離開學校以後，剛剛踏入職場的新人，最重要的是你的學習能力和專業素質。說的簡單點，在這一時期，考驗的更多的是我們的智商。因為，剛剛踏入職場的你，有太多的東西需要你去學習去了解。雖然在學校中習得了一些理論。但是紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。職場就給我們提供了一個很好的理論聯絡實際的絕好的場所。而前輩們對新人的失敗大多也是可以容忍的理解的。你被安排在了一個又一個的任務小組中，從事著最基礎的各種各樣的任務。我們只要把自己變成一塊海綿，瘋狂的去汲取專業的知識，業務的技能，完成一個又一個的工作就好了。其它的都不需要我們去考慮去承擔。這一時期，真的是一個人迅速成長的絕佳時機。
職場的下一階段，當你積累更多的技能後，你面臨的事情不再只是專業的問題。情商的鍛鍊更能讓我們後續的職場變得有驚無險。隨著，你的工作年限增長、年齡的增長，新人的不斷湧入，漸漸地你也從新人變成了老手。那麼，你就會被漸漸地推向職業的高峰。由於你的經歷經驗逐漸得到了豐富，那麼更多的任務、更復雜的任務就交給了你。人們對你的期望也逐漸地增長，要求逐漸地更嚴格。不同於以往，這時你不光需要專業的知識，與同事的交流、對下屬的管理、面對客戶的刁難、面對艱難險阻的勇氣和自信、抗挫折抗打擊能力往往比你的專業知識更加的有效。
所以，在人生職場的不同階段，我們要有的放矢的去鍛鍊提升自己的相關能力。
對於專業素質的培養，就是要列舉出與我們相關專業所需要的知識，透過看書、影片、參加座談、與同事交流系統化的建立起自己的專業體系。
對於情商呢，我們要多去了解一些關於逆商、德商、情商相關方面的著作。中外著作皆可以。並在學習得同時，面對境界的時候有意識的去應用，做到知行合一。
每個人在職場不同的階段，需要具備一些不同的素質，才可以使你的職場越走越順。
離開學校以後，剛剛踏入職場的新人，最重要的是你的學習能力和專業素質。說的簡單點，在這一時期，考驗的更多的是我們的智商。因為，剛剛踏入職場的你，有太多的東西需要你去學習去了解。雖然在學校中習得了一些理論。但是紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。職場就給我們提供了一個很好的理論聯絡實際的絕好的場所。而前輩們對新人的失敗大多也是可以容忍的理解的。你被安排在了一個又一個的任務小組中，從事著最基礎的各種各樣的任務。我們只要把自己變成一塊海綿，瘋狂的去汲取專業的知識，業務的技能，完成一個又一個的工作就好了。其它的都不需要我們去考慮去承擔。這一時期，真的是一個人迅速成長的絕佳時機。
職場的下一階段，當你積累更多的技能後，你面臨的事情不再只是專業的問題。情商的鍛鍊更能讓我們後續的職場變得有驚無險。隨著，你的工作年限增長、年齡的增長，新人的不斷湧入，漸漸地你也從新人變成了老手。那麼，你就會被漸漸地推向職業的高峰。由於你的經歷經驗逐漸得到了豐富，那麼更多的任務、更復雜的任務就交給了你。人們對你的期望也逐漸地增長，要求逐漸地更嚴格。不同於以往，這時你不光需要專業的知識，與同事的交流、對下屬的管理、面對客戶的刁難、面對艱難險阻的勇氣和自信、抗挫折抗打擊能力往往比你的專業知識更加的有效。
所以，在人生職場的不同階段，我們要有的放矢的去鍛鍊提升自己的相關能力。
對於專業素質的培養，就是要列舉出與我們相關專業所需要的知識，透過看書、影片、參加座談、與同事交流系統化的建立起自己的專業體系。
對於情商呢，我們要多去了解一些關於逆商、德商、情商相關方面的著作。中外著作皆可以。並在學習得同時，面對境界的時候有意識的去應用，做到知行合一。