果斷辭職另找工作，老闆無能說明在公司繼續待下去沒有前途，公司能不長久都不一定，還色眯眯的，而你作為員工天天都要面對老闆，老闆指不定哪天一時衝動做出不可饒恕的事，不怕一萬就怕萬一 ，女孩子在外一定要學會保護自己，發現苗頭不對及時做出反應

首先，受害者有錯論肯定是不對的，發生這種事情，一定是上司的問題，但是在這種痴漢上司存在的假設中，作為求職者一定要思考如何應對。

我們總說祖國好啊，為什麼這麼說，在日南韓家的職場中，下屬要對上司無條件的服從，哪怕要求是無理的，如果下屬不遵從的話，他在整個職場中都會被排擠。但是我們沒有啊，求職者多工作崗位也多，迫於壓力被侵犯的人，是什麼非做不可的世紀性崗位嗎？不論是私有企業還是國家機關，再大的權力都有監管機制，是什麼龐大的背景讓你不敢聲張嗎？又或者是本人貪圖低工作強度高收入的利益輸送型別人情崗位？如果是這種情況，那真的是自己要反思。

遇到這種情況，如果是你想繼續工作，可以參考半年前蘇寧集團的職場騷擾事件。直接準備好證據在集團內部OA公開，同時通知公安機關，上司被帶走，你平級調崗繼續工作。又或者你對這個公司失望透頂，同樣的也可以準備證據遞交公安機關，也可以直接一走了事，不要被所謂的離職證明，檔案評價嚇到，只要自己恪守法律底線，其他的不用在意太多。

總之一句話，遇到職場騷擾，不要害怕，誰都別慣著，別被溫水煮青蛙，法律的武器沒有那麼重。

無能，還色咪咪。這都不走？留下的理由呢？

莫非老闆未婚，你想當老闆娘。

這種公司不值得逗留，趕緊找好下家跑路吧。

第一，老闆無能，公司肯定沒有發展，你是不可能升職加薪的。

第二，色咪咪，這個你自己看著辦，哈哈我是個男的，也不清楚你們女生的小心思。