你好，如果你簽了三方的話，並且沒有籤正式的勞動合同，是可以解除三方的，但是如果已經簽訂正式的勞動合同，就沒有辦法了

1、正式的三方協議：正式的三方協議，是規範用人單位、學校和畢業生之間權力義務的合同，具有法律效力，也有實際用途。畢業生可以憑報道證和三方協議入職，用人單位不得無故拒絕，並根據協議內容安排畢業生就業。同時，三方協議除了是就業保障之外，還是畢業生實習期滿取得幹部身份的有效途徑。幹部身份雖然是計劃經濟時代的產物，但在行政部門、事業單位、國企央企依然有效，尤其是在行政機關和事業單位，幹部身份和工人身份有著天壤之別，晉升前途、工資待遇都有著極大的差別，值得珍惜。

2、沒有實際就業意義的三方協議：即學校為了提高就業率，強迫學生簽訂的三方協議，沒有實際就業單位，或者就業單位條件差，學生實際不滿意，也不會憑此去就業。這類三方協議，只是學校為了招生、發展，違背畢業生意願，或者利用畢業生對三方協議的認識不深，從而強迫簽訂的，除了對學校有利外，對畢業生的限制意義，大於實際意義。每年畢業，許多參加國考、事業單位考試、三支一扶等專案招考的大學畢業生，都因為在學校簽訂了三方協議，而失去了考試資格。

處理方式：（1）透過電話等通訊方式，以及親自回學校與學校協商解除三方協議。基本上學生都得親自返回學校，重新辦理相關手續，而且學校還極不配合，往往一趟解決不了問題，有時還需要父母親屬出面，才能解決。

2、如果學校以各種理由不予解除，可以申請當地教育主管部門、人事部門、政府、紀律監察部門解決。