回覆列表
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1 # 想和職場談戀愛
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2 # 蝸牛1390080
難怪我老公廠裡有千多職工，最近總是放假，他們是上班就有高溫五塊很少，不上班我一分都沒有的。原來是怕算高溫費。最近上兩天就放一天。
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3 # 紹興李珍
有的私企用放高溫假的方式代替高溫費合理嗎？大家有什麼看法？
首先明瞭“高溫費”與“高溫津貼”是不相同的。
“高溫費”只要是高溫期間，人人都可以享受。
“高溫津貼”則指在高溫（超過35℃）狀態下還在工作的崗位津貼。發放期為四個月（6、7、8、9月）。
根據檔案精神：私企在高溫時候放假，可以不發“高溫津貼”，因為高溫時候不工作。
並恭請把題目“高溫費”改寫成“高溫津貼”，與國家政策保持高度一致性，因為國家從來沒有提出過“高溫費”，是民眾想多了。敬奉！
不能以偏概全，這個要看員工們怎麼想的。
有些員工本來就是為了賺錢而來，拿不到高溫補貼，自然不樂意。但是其實假期和高溫補貼，換算下來價錢是一樣的。
深圳的天氣格外的熱，尤其是戶外工作者，如果能夠有高溫休假，其實也是一件不錯的事。
對於企業，最好的辦法是，高溫假和高溫補貼讓員工自己來選。不同的員工追求不同，這樣可以極大緩解員工的不滿。
當然如果員工自己不滿意，也可以和人事提，看看能否對條例進行更改，一切還是在於協商。