忍忍吧，做人心理要強大，好好向他們學習，等日後你成了他們甚至比他們厲害，他們就不會嘲笑你了，正所謂你若盛開蝴蝶自來！

也許是性格原因吧，還是虛心接受和請教，這不是懦弱，也不是忍讓，而是在沉默中爆發，超過他，並不是為了去嘲笑他，而是證明自己你能做到的，我也能做到！

默默加油，記得念念不忘必有迴響，等哪天做出來比他們還好的業績的時候，好好給他們顏色看，哪個爺爺不是從孫子熬過來的？對吧。

1.嘲笑你並不代表你做的不好，有時就是怕你做的太好，超過他，取代他的位置。

他越是怕你超過他，你越是要工作認真上進，韜光養晦，讓他以後看到你真正的實力。任何時候都要相信信任自己，每個人都有無盡的可能和潛力。

2.他嘲笑你，打擊你，就是想讓你不自信，對自己的能力產生懷疑，讓你覺得自己只有這點能耐。

有的人就不懂得尊重人，打擊別人，像傳銷一樣給人“洗腦”，讓你覺得本來自己對的也是錯的。這種領導很可怕也很可惡，你也不要因為他的嘲笑對自己不自信，只要你覺得你是對的，就不要在意他的打擊。另外，遇事不要和他正面產生衝突。

3.有可能是簡單的一件事做錯了，讓對方覺得好笑，覺得你笨，沒想到居然有人可以犯這樣的低階錯誤。

遇到這種情況，就要好好自我反省，以後做事應該認真嚴謹，同樣的小錯誤儘量不要再犯第二次。另外你也不要多想，有可能是平時你不太和別人說話，剛好犯個小錯，前輩當玩笑笑話一下，活躍一下工作的緊張氣氛。

做好自己，提升能力，不需要想太多，前輩嘲笑也是他心虛的一種表現，害怕你超越他，取代他，用這種方式來打壓，來排擠，只有做好自己，才能更有信心抵擋住這種打壓，讓這種嘲笑變得沒有任何意義，甚至把這種嘲笑變成讚揚，變成讚許