工作十年還在原地踏步，說明你的努力已經出了問題。

1 找找看是不是自己的情商不線上。

沒有搞好上下級關係。

2 你的智商有沒有“硬傷”。

個人能力的大小是關鍵因素。

3 “運氣”很重要。

一個人的成功除了靠自己辛勤努力，同事支援，領導的提攜，還有一部分是運氣好。

要突破自我，不外乎天時，地利，人和這三個關鍵性因素吧！

題目中的央企員工，原本是個上進的員工，可是工作十年原地踏步。要想實現突破，就一定要了解這10年的時間，他做了什麼。這是解答他10年的時間原地踏步的重要謎底。

原本上進？後來怎麼不上進了？因為只要你一直上進，就不會出現原地踏步的情況。他放棄上進的念頭，才是他停滯不前的根本原因。

搞清楚他原地踏步的原因以後，我覺得從以下兩個方面改善，可以讓他實現自我突破。

首先：學習，充實自己。10年的員工，會被磨掉很多稜角，剛入職時候的勇氣和勁頭都不復存在。而現在想要實現突破，首要要改變的就是自己。10年的時間沒有任何突破，原地踏步，說明現在的能力，只匹配現在的工作。他在這十年中也沒有給自己提升的機會，自己能力不提升，怎麼可能在工作上有長足的進步呢？領導不可能用一個能力不足的。學習和充實自己，應當從自己的專業工作下手，做深入，延展，有針對性的學習。這樣的學習效果會非常明顯，也能讓自己的工作能力在短時間內得到迅速的提升。

其次：研究身邊的人。這個主要是研究身邊那些成長比較快的員工。他們是怎麼做的，或者說他們是做了什麼，讓自己的工作和職務發生了變化。

職場中，一定要做一個永遠不知疲倦，永遠不知滿足，永遠不要停下腳步的人，你才能一直在職場中立於不敗之地。