沒辦法告他，首先你沒簽合同，就不屬於公司員工，你告他總該有證據吧，請問你有書面通知證據，空口無憑，你說通過了又返悔，他說沒有，又扯皮，就算能給你告，時間要不要，金錢要不要，你能不能贏一說，就算你贏了，你能得到什麼，你還能進去工廠，就算進去了，你能幹的下去，自認倒黴吧，正式工開除也賠不了幾個錢，何況還沒入職

我個人理解哈，首先，你和公司簽訂勞動合同了麼？如果沒有籤，你倆之間不存在僱傭關係，你應該告不了，他面試你透過又反悔了，只能說公司的職業道德有問題。換一個角度講，面試好的又反悔了的公司你去又有多大發展呢？

你起訴他，首先自己要花錢，填寫資料。去法院（我不知道法院會不會接這種案件）這樣翻來覆去的你估計差不多好幾天了，有這個時間你不如再投簡歷尋找新的工作了，起訴贏了你也不能繼續在他們公司上班了，而且你倆沒有任何勞動關係，賠付不了你錢吧… 沒起訴贏，自己沒賺到錢，還耽誤時間。所以說。你還是在找個工作吧。

以上個人理解。不喜勿噴。百度一下。這個屬於勞動案件，起訴費10塊，但是你倆沒有勞動關係。應該起訴不了。

分兩種情況，一種是口頭通知已透過面試，一種是收到offer的郵件。

如果是口頭通知的話，雙方並未建立關係，對於這樣出爾反爾的公司，也不必過於在意，應該慶幸自己沒有進去。

如果是收到offer的話，且自己真的很想進這個公司，可以直接找部門負責人談判，討個說法。談判的過程中，注意領導的風格和態度，如果不是自己喜歡的領導型別，不建議考慮這家公司。

找工作這件事情就像相親，強扭的瓜不甜，只要自己有實力，不妨等待更好的時機。

祝你好運！