工作時間多長？吃住全包還是自理？一般情況下多久能升店長？你什麼都不說清，去哪山區都不找人，現在不像以前一樣了，隨便出點錢就有人給你賣命。

說實話3000的月薪對於天津這座直轄市來說著實不多。農村出來打工，大都想找一份高薪工作，苦點累點都能接受，如果掙不到錢，你工作輕鬆也不好招人。不好找人一方面是現在確實用工荒，另一方面也和你的待遇問題有關係吧。

根據題主的描述，這個工資水平在天津的服務行業裡已經算是低的了。要看在單位的工作時長，工作強度。

天津的話一直以一線城市自居，但是他現在的經濟水平，整個的發展情況並沒有達到一線的標準。在全國四大直轄市排名應該也算是末尾。只是近幾年隨著天津房屋買賣限購，房價上漲帶動起了全行業的一個工資水平。但是也遠低於其他一線城市的平均工資水平。

建議單位老闆還是要從提高工資水平，減少工作強度來進行招人。因為我之前做的是網際網路渠道和很多飯店老闆有過接觸。這邊的工資水平絕對沒有那麼低，而且服務行業從業人員年齡普遍偏低，跳槽嚴重，流動性很大。如果沒有一個很好的薪資水平，還有工作環境是很難留住人的。

說要去哪些地方進行招聘，我建議單位不要有這種地域歧視，而是從本質上來改變現在的招工難的這種現象。近幾年大環境都不好，很多人裸辭以後，一兩個月找不到工作是常有的事。建議可以去學校進行一些招聘會，效果會好一點。