離職建言簡短几句，就講一下離職原因，對單位的寄語，以及和同事的話別。

寫離職建言的技巧：

辭職原因

辭職前寫明辭職原因，辭職原因最好寫因為自身不適應或自身能力不足或因自身原因去學習或者離開當地等，千萬不要寫攻擊別人會攻擊公司形象的言辭。

2.依戀不捨

即使是對公司有怨恨，辭職後或許再無瓜葛，但在辭職的時候，依然需要表現出依依不捨的情義，言語上也是如此，表現對公司的懷念和不捨。

3.心懷感恩

不管企業大小，公司優劣，在一個環境總能學到一些東西，豐富自己的閱歷，所以，在離職時，應該感恩公司這個平臺，感謝領導的教導和同事的關懷，感謝這個平臺對你的幫助和成長。

4.誇獎平臺

離職時，不要去盡挑剔公司平臺的壞處，要儘量誇獎公司的好處，沒有一個人不喜歡誇獎，如果說公司不好，對自己也沒有什麼好處，只會損壞自己的形象。

5.委婉的建議

對公司有什麼看法，要用委婉的語言去表達，比如，對某個同事有看法，應該說希望公司多關注員工成長和心態等等。

6.改進建議

尤其在改進建議上，要慎重提，如果不知道如何表達，最好不要提。既要考慮現實需求，也要考慮公司處境和自身處境，委婉再委婉。