老闆好寫好說不好做！

當上老闆途徑一般如下

①繼承家族企業

②學到一門手藝自己創業

④朋友兄弟轉讓偶爾當上老闆，趕鴨子上架

每當一個人成為老闆的時候同時他已經考慮到虧本倒閉破產時候……

我跟你一樣，看到有些人，也會懷疑他是怎麼當上老闆的！想起一句話，愚人千慮，必有一得的。我想他一定是某個領域的學識掌握得比一般人好，上輩子行善積德，換來這輩子的機遇與財富吧。細處之後，你會發現任何人當上老闆都是有原因的，都有他的優勢，不關人品道德問題！

當老闆其實很容易，重要的是能持續的當老闆。

我以前也很羨慕當老闆，天天不用朝九晚五，也不用週六日加班，更不用每天早早得擠地鐵公交。

自從上班以後我才發現，真的是大錯特錯。

不得不承認在這個快節奏的社會里人猶如逆水行舟，不進則退，公司也是一樣的道理，他還不僅僅是要努力向前，很重要的還有把控向前的方向。

我想老闆和員工最不同的是他能把控方向。就像阿里巴巴的馬雲一樣，他什麼都不會，就是有自己的思維模式和眼光，認準將來網際網路會在中國大火，說服周圍的朋友來跟他一起創業，這就是把控方向非常精準的一個例子。

那還有我認為很重要的是老闆的胸襟和魄力，李嘉誠在香港是首屈一指的富翁，他的財富積累速度是無人可比的，為什麼？有人會說他趕上了香港地產和股市的大好行情了，我認為有這樣思想的朋友其實是大錯特錯。機會永遠是給有準備的人，當機會擺在你面前你可能並沒有獨到的眼光和相應的魄力去抓住它，而放任它離開，我想這就是身為普通人放過一次次機會卻毫不自知的現象。