首選必須要承認35歲的這個年齡段的尷尬。但是我覺得不能因為年齡而限制了自己的眼界。工作能做多久不好說，但是對個人職業發展來說，可以在這個精力、思想相對成熟的時期，多做自己喜歡的事。深耕網際網路產品，興許是一件好事。建議做如下考慮：

1、當前所處行業更多的需要關注什麼

瞭解自己所在行業的特徵，有針對性的深耕業務，做深單品。對公司業務發展提出更多有利的方案，相信主管對你和你的職業會有考慮。

2、創新不是從0到1的過程

關於創新，除了網際網路行業各平臺固有的模式以外。你是否考慮從所負責的產品角度去研究更多的體驗。創新是多種要素的組合，而不是從無到有。所以不要期望提出一個從來沒有的東西就是創新。創新有很多種。

3、幹就可以了，不要想的太多而做的太少

無論你是處於什麼年齡，這已是不可改變的事情。所以，如果認準方向和目標，就去做。

所以，不要問自己能做多久，而要問自己在這個行業、位子上能有什麼更好的發展和方向。如果沒有，可以選擇掉頭，重新抉擇。如果有，那就幹！

因為網際網路通常被認為是年輕人的領域，簡歷一發出去，總會給對方一種年齡是不是過大的問題。相比於97年才算有的中國網際網路，我想現在還是一個偏技術的狀態，尤其做產品、策劃的往往被承認的很少，估計要以後技術都不再是瓶頸後，才能凸顯出產品或策劃的價值。

所以我倒是覺得並不是什麼太大的問題。就想中國很多音樂，電視節目，電影的策劃，說實話很多都是從國外的一些策劃上去複製，抄襲，參考。加油吧。

產品經理到這個年齡段確實競爭力不是很強了，面臨著淘汰的困境。企業間的競爭更多是靠不斷創新和抓客戶的深層次融合。經驗也許很豐富但是創新力和創造力已退化。

35歲，在當前常見型別的網際網路公司，做產品經理，尤其還是基層職位，的確很不佔優勢：

一是網際網路+或者傳統行業+網際網路的市場成熟度不夠；

二是目前大多數網際網路公司活得不太好，不願意用35歲或更高的年齡的產品經理，因為這個年齡人群對待遇要求高，或者思想成熟、言行定型，容易頂撞上級或者老闆。

網際網路行業自身也在發展、成熟、革新，對於35歲的網際網路產品經理還是有很多機會，只要我們像做產品一樣做好市場調研、自身評估、資源整合，依然能做個萬年常青的產品經理。

35歲或更高年齡的產品經理，要做得長久的主要辦法有：

1.一定要往產品總監或更高職位晉升，做一個“大產品經理”。

2.讓自己成為一個產品專家或資深產品經理，在技術方面、或專業知識領域、或新領域等方面非常優秀。

3.遠離微小企業，選擇大中型企業，選擇相對成熟、穩定的專案，這樣團隊成員的平均年齡偏高，35也就不太佔劣勢。

4.尋找機會，加入精幹的創業團隊或二次創業團隊，讓自己的綜合能力全面發揮出來。

我堅信，隨著網際網路不斷與各行各業的融匯，產品經理是可以幹一輩子的，歷久彌“香”！

35歲還在做網際網路產品經理，確實是一個比較尷尬的年紀，如果接下來的2年，不能有所突破，那基本上就要面臨淘汰。

現在企業招聘人才，對於年齡要求來說比較高，如果年齡過大，那就要求在工作能力上比較突出，而且年齡大雖然經驗豐富，但很多時候也會有一定的思想侷限性，所以建議還是努力提升自己的能力，往高管理層發展。

35歲，可以說這個年齡正是上升期，不管在哪個行業都應該靜下來去做好它，因為天下沒有任何容易的成功！更沒有不勞而獲的餡餅！

首先，我們必須承認網際網路時代的潮流趨勢，現如今，任何行業都離不開網際網路，可以說網際網路已經融入人們的生活中，未來會越來越多，越來越廣！這個行業是沒問題的！

其次，對於你來說，這個時期自己也已經做了好久，並且能做到產品經理位置，說明自己還是有能力，還是發展不錯的，可以說收入應該很樂觀！最起碼不會差！

那麼，至於能做多久，我認為這因人而異，只要緊跟時代，不斷學習，不斷加強自身能力，隨著時間推移，我相信未來不以年齡去斷定是否可以！

最後，網際網路產品是超前的設計！我相信只要你努力，有明確的奮鬥目標與方向，年齡暫時不是問題！問題是如何不斷提升自己能力，以此來勝任現如今的社會工作和未來的發展趨勢。