這個問題相對於什麼是正確的生活態度之類的問題更難回答。
因為很多情況下，職場中還會有立場的問題。站在老闆的立場，還是企業的立場，還是自己部門領導的立場，或者更多情況下我們會站在自己的立場去考慮問題。
邏輯思維中，羅胖子分享過，觀點無對錯，只是我們站的立場不同而已，我深以為然。
小偷的立場認為偷竊是謀生的手段，我不這樣做會餓死；警察和大眾的立場，不勞而獲就應該收到懲罰。
誠然，立場的抉擇，極大程度影響了我們在職場上的思維方式，但是很多其他思維方式是不需要去糾結的。
譬如，成長思維。成長不單是小孩子的事，成長是一輩子的事，沒有成長思維，就沒有職業規劃和目標，把上班視作機械的重複勞動，那他就只能給予你重複勞動的回報，直接導致在職場中漸漸被邊緣化和淘汰。
再比如團隊思維，利他思維，辯證思維等等等等......
再比如，謙卑思維。謙卑不代表唯唯諾諾，而只是對於頂端的敬畏，做人做事謙虛的態度。擺正和知道自己的位置才能遊刃有餘，不狂妄不自卑知進退。
人常說，職場是個大染缸。步入社會又或者剛走出大學校門時，我們每個人的目標也不盡相同，確立正確而積極的長遠目標，並堅持走下去，在目標下的種種做事心態，只要是正向的，我覺得都是正確的思維。不要被一些雜色所渲染或者汙染，則是我們該去規避的。
這個問題相對於什麼是正確的生活態度之類的問題更難回答。
因為很多情況下，職場中還會有立場的問題。站在老闆的立場，還是企業的立場，還是自己部門領導的立場，或者更多情況下我們會站在自己的立場去考慮問題。
邏輯思維中，羅胖子分享過，觀點無對錯，只是我們站的立場不同而已，我深以為然。
小偷的立場認為偷竊是謀生的手段，我不這樣做會餓死；警察和大眾的立場，不勞而獲就應該收到懲罰。
誠然，立場的抉擇，極大程度影響了我們在職場上的思維方式，但是很多其他思維方式是不需要去糾結的。
譬如，成長思維。成長不單是小孩子的事，成長是一輩子的事，沒有成長思維，就沒有職業規劃和目標，把上班視作機械的重複勞動，那他就只能給予你重複勞動的回報，直接導致在職場中漸漸被邊緣化和淘汰。
再比如團隊思維，利他思維，辯證思維等等等等......
再比如，謙卑思維。謙卑不代表唯唯諾諾，而只是對於頂端的敬畏，做人做事謙虛的態度。擺正和知道自己的位置才能遊刃有餘，不狂妄不自卑知進退。
人常說，職場是個大染缸。步入社會又或者剛走出大學校門時，我們每個人的目標也不盡相同，確立正確而積極的長遠目標，並堅持走下去，在目標下的種種做事心態，只要是正向的，我覺得都是正確的思維。不要被一些雜色所渲染或者汙染，則是我們該去規避的。