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  • 1 # 郭郭生活記VLOG

    辛勤工作,升職加薪,為自己為家庭掙一個物質保障,感覺好開心好幸福。

    讀書學習,提升自己,成為一個有見識有涵養的人,好幸福好開心。

    知乎答題,得到認可肯定,在輸出中學習提升,好幸福好開心。

    陪伴愛人,一起聊天,一起做家務,享受安寧,好幸福,好開心。

    朋友交際,編制人脈圈子,既多一條出路,也能收穫友情,好幸福,好開心。

    好幸福,好開心啊,這是我2016年真實的體驗,簡單,幸福。

    今年開始,有越來越多值得幸福開心的事情。

    成了其他平臺的簽約作家,可以兼職賺外快。

    嘗試做課程,在課程中梳理知識體系,走出自己的舒適區,看得見的成長。

    。。。。

    好多好多幸福開心的事情!!

    好多好多有價值有意義的事情!!

    好多好多學習成長走出舒適區的事情!!

    但今年的二月份到五月份,卻是我有生以來最不幸福,甚至是出了點心理狀況的艱難期,低谷期。

    我想靜下心來靜靜讀書,但腦子裡提醒我,還要去寫一篇文章,看書就變成了翻書,靜心就變成了鬧心;

    我想享受難得的家務時間,跟愛人聊天時間,但腦子提醒我,有一篇專欄約稿要交了,於是家務變成了任務,聊天變成了應付;

    我想享受難得的友情時光,一起吹牛逼一起哈啤,但每次想到屁股後面還有一堆事情,時間只能壓縮壓縮再壓縮,然後就沒有了!

    。。。

    我成功的把自己從一個幸福的人,變成了輕微的心理問題攜帶者。

    我為什麼會變成這樣?

    怎樣才能變的幸福?

    我帶著這個問題重溫了積極心理學和幸福課的內容。

    以色列心理學家做過一個研究,評估婦女一天的情感狀態,研究發現,婦女並不享受與孩子共處的時光,這很讓人驚訝,做了更深入的研究分析,這些婦女非常愛她們的孩子,但當她們與孩子共處時,並不是真正全身心投入,而是一心多用,家務,打電話,工作,等等。單獨看,她們享受與孩子共處,享受工作,享受與朋友間的電話溝通,但事情攪和在一起,就影響質量了。

    打個比方,想象一下你最喜歡吃的兩種美食,比如水煮魚和西紅柿炒雞蛋,每個單獨拿出來都是10分,但如果攪拌在一

  • 2 # 王年平

    人不是隻要有錢,就會幸福。

    人的幸福生活包括許多因素。當然錢是幸福的基礎。幸福裡必須得有錢。但除錢之外,還有婚姻,女子,父母,自己的健康等等。都會影響幸福。

    正象你所說,一個人工作好,錢也有。如果此人婚姻不好,或無子女,子女有病。自己的身體若不好等,當然就感覺不了幸福了。這也是必然的。

  • 3 # 花花姐在孟加拉國

    人心不足蛇吞象。說的就是當今社會的人。我有時候也常常在想,以前的人沒錢沒吃的過的挺幸福的。怎麼現在人有吃有喝?停不住忙碌的腳步。到處奔波。就像我自己一樣。為了爭口氣。為不要讓別人看不起。為了老了不要靠別人。為自己活著有尊嚴一點。為了給小孩子創造財富。為了自己的父母老了有個依靠。還是現在的物質生活達到了滿足?精神生活上面怎麼也滿足不了。總結一點就是滿足自己的精神生活。活在別人的眼裡,怕別人說自己不上進,自己過的充實起來。我想說一句。我們只是普通人,都是受周圍的人的影響。每個人都這樣的活著,所以現在每個人都活的那麼累。

  • 4 # 大有不同

    因為人永遠沒有滿足的時候,在你達到某一個目標的時候,你只會給自己設定更多的目標,等你覺得一切好像都比較滿意的時候才發現好像突然之間自己少了點東西或者失去了些什麼

  • 5 # 阿堅學長

    生活水平的提高,人也變得現實了,大部分時間都在賺錢,為了更好的生活,很少把時間留給自己和家人,幸福感當然不強,壓力大,都在還車貸房貸,你看看80年代大家都沒錢反而幸福感強。希望我視訊回答對你有幫助

  • 6 # 愛笑小金花

    這可能就是物質得到了滿足,但精神層次未得到滿足。

    每個人要生存,都離不開一個字,那就是“錢”。錢雖然可以解決很多問題,但它並不是萬能的。有錢也有好的工作,卻感受不到幸福,有很多方面的原因。這類人可能沒有找到生活的樂趣,看不到一些感到讓自己快樂的價值。

    其實,一個人的心態很重要。心態好了,一切都好。窮人有窮人的煩惱,窮人會因為沒錢而鬱鬱寡歡,感受不到幸福的境界。富人也會自有煩惱,因為在某些自己追求的方面上可能沒那麼稱心如意。所以,不管是什麼樣的人,都應該始終保持一顆良好的心態。心態放好,生活好好享受,明確自己對幸福的定義,找到幸福的真諦,這樣才會容易感到幸福。

  • 7 # 使用者NeutraI琴姐

    “知足者常樂”,這句話經常出現在耳邊或口中,然而,什麼叫“知足”,什麼才稱“常樂”,沒有限制,沒有度數。

    五,六,七十年代,有口飯吃,有暖和的衣服穿就知足,那個年代,春節有好吃的有新衣服穿就快樂,知足和快樂,簡單明瞭。如今,誰家不是餐餐有肉,頓頓有餘,吃,穿,不是快樂,而是挑檢,挑好的養生的食品,總是擔心有些食物不衛生,檢好的衣料,時尚的衣服。物質的享受應有盡有,沒錢可以貸款,邊享受消費邊還債,以前雙腿就是用來走路,現在雙腿用來踩駕駛室起動,剎車。人們在消費上的改變和生活方式上的改變,知足和常樂,變成無止境的追逐。表面風光,但為此付出了經濟代價和人生精力,掙的錢大部分都用在房子,車子,孩子的高額消費上,雖然工作舒服,工資可觀,但都被現實的生活消耗掉,面臨著工作的壓為和種種擺在眼前的消費,沒有安全感,安穩感,每天兢兢戰戰,如履薄冰。

    幸福是什麼?每個人的人生觀不同,境界層次不同,概念不同。繁忙的工作和壓力,幸福早已放在一邊,沒有閒暇去品味。幸福感是什麼,只有自已的內心才能感受到。

  • 8 # 把盞常聊

    對此問題,若想知道其中的“奧祕”,首先得弄懂什麼叫做幸福?那麼,幸福是什麼呢?

    對於當今的人來說,許多人都會認為:“幸福等於有錢。”理由是:有了錢,你就可以開好車,住好房,吃喝玩樂,出國觀光。自己顯赫,子女留洋……總之,有了錢,一切的美滿、幸福就都可以得到了。

    可為什麼還有些人就像提問者問的那樣,錢也有,工作也好,卻沒有幸福感呢?

    今天,假如他們已經是多年的夫妻了,天天睡在了一個床上。如果你問他們哪會兒幸福?他們一定會說“抱羽絨服”那會兒幸福。

    看到這您明白什麼叫幸福了吧?所謂幸福,其實就是一種發自自己內心的一種感受,就是“自我想象”得到滿足時的一個體驗過程。

    人,沒幸福感不外乎兩個原因:一個就是新鮮感沒了,再有錢也會覺得今天不過是昨天的重複,明天不過是今天的重複。心裡覺得疲沓了。時間久了,不僅幸福感沒了,或許還會感到厭倦。

    為什麼有人說出門旅遊其實就是“從一個自己待膩了的地方到一個別人待膩了的地方”呢?為什麼會有“媳婦是人家的好”這句流傳了千古的名言呢?道理無非是:對你,待膩了、住在一起住久了住膩了,而對於沒待過、沒住過的人呢?新鮮而已!

    除此之外,另一個缺少幸福感的原因,就是對某些人或事沒有追求或缺少慾望,即使得到了也不是他最可心的,如同《紅樓夢》裡說的:“縱然是齊眉舉案,到底意難平。”了……

  • 9 # 瑞士蓮

    跨國金融服務公司瑞士銀行近年對富裕的美國投資者進行的調查發現,在達到這一標準的人中,有70%不認為自己有錢。只有資產達到或超過500萬美元的人才對未來懷有充分的安全感,而其他多數人仍然擔心一次挫折就可能對自己的生活產生重大影響。

    數十年來的心理學研究已經否認了"金錢能買來長期幸福"的說法,甚至有一項研究表明,彩票中獎者在獲得大獎後最終並沒有感覺更加滿足。

    "隨著人們越來越富裕,他們最開始感覺滿足感提升,但到了某個階段,滿足感就不再增加了。" 澳洲昆士蘭大學社會心理學教授、《財富悖論》(The Wealth Paradox)的作者之一喬蘭達·傑登(Jolanda Jetten)解釋道;

    有很多高收入人群無法停下腳步,即便當他們意識到自己的幸福和生活品質已經進入平臺期之後同樣如此,因為他們太過看重財富。

    這是因為有錢人跟沒錢人一樣,總喜歡跟比自己強的人攀比,拿自己的收入、房子、投資或財產跟那些更加富裕的朋友和同事比較,而沒有跟普通大眾對比。

    賺錢越多,就越想賺更多錢——就像上癮一樣。“錢越多,問題越多?"一份研究表明,彩票中獎者在獲獎後並沒有變得更加幸福——有的人甚至比以前活得更差。

    當然,這並不意味著應該就此認定越貧困越幸福(在聯合國最新的《世界幸福指數報告》(World Happiness Report)中,富裕國家仍然佔據主導)。但格雷厄姆的研究表明,較為富裕的人或許比他們想象得更能適應收入的負面變化。正如傑登所說,富人會經常設想更為理想的生活方式,他們可以通過"跟他人相處"學到很多東西,而這種相處方式在較為貧窮的社群和社會中更為普遍。

    與貧窮國家相比,較為富裕的國家平均幸福感更強。具體到財富,很多人認為金錢是關鍵。但如果你現在就能快樂地生活,那就不需要太多錢。更加享受洗桑拿、林間漫步、與親友聚會這些簡單的快樂。旅行是好事,既能瞭解其他文化,還能認識自己,甚至可以在世界各地尋找屬於自己的地方。但這也可能上癮。你會因為體驗新東西而感覺刺激——就像購物一樣。但這可能意味著你的根基鬆動,或者錯過了跟家人一起歡度美好時光的機會。

    最好的建議是做適合自己的事情,無論你身處何地,都要學會從生活點滴中尋找快樂。

  • 10 # 神林木草園

    這個問題提得非常好,它反映了當今社會普遍存在的,人們幸福感缺失的現象:很多人的生活不缺錢,工作也挺好的,既體面收入也高,但幸福感卻不高。

    幸福感雖然是一個抽象的概念,但也是實實在在的由心而發,是一種切身的感覺。儘管每個人對幸福的定義不盡相同,但也存在相當部分共通的地方。

    幸福感不是一種固定不變的狀態,而是一種心靈起伏的動態體驗。

    人們常常誤以為得到什麼或者達成什麼目標,就能獲得幸福,其實幸福感,正在你追尋的過程之中,而被你忽視掉了。

    做人和做事是不同的。做事我們注重結果,做人就應該注重過程。人生不就是一個過程嗎?你跟所愛的人相處在一起很快樂很幸福,不也是一個過程嗎?誰會愚蠢到去想你們最後的結果呢?人生的最後結果都不大好,最好不要去想,想多了你會懷疑人生的。

    為什麼我們感覺不到幸福呢?我們的生活當中一定缺少了一點什麼?或者我們對幸福感的理解太不著邊際,太過理想化了。

    幸福感有的時候是比較產生出來的。當你生病的時候,你就會想,健康的時候是多麼幸福;當你健康的時候,你會又想出其他的不幸福的理由。

    當我在看一部經典的影視作品時,我感覺到自己很幸福,因為我在享受這樣一個過程。

    那麼我們就來分析一下,一部經典的影視作品能帶給我們什麼樣的感覺?

    首先就是場景,場景裡面的氛圍,氛圍中迷茫的一種意境,意境中有音樂的烘托,一種你現實生活中看不到的場景,你漸漸被帶入這樣的一種場景之中。

    事情是由人做出來的,故事中就會出現不同性格特徵的人,有好人也有壞人,有你喜歡欣賞的人,也有你討厭憎惡的人。好人要經歷一系列的苦難,最終才能做成某些事情或實現某些願望。其中的驚險刺激吸引了你,你的內心會隨著主人公的情感經歷而起伏不定,悲喜交加,最後長舒一口氣,隨著主人公的命運歸宿,塵埃落定,完成一個心路歷程。

    總結下來:理想的生活場景,去做一件很有意義的事情,與各種性格不同的人交往,經歷驚險刺激,感情波動,最後如願以償。幸福感就藏在裡面。

    你想要這樣的生活嗎?不然你就安安靜靜的待在家裡,做著你本分的事情,平平淡淡的度過一生吧!

  • 11 # 文都楊稼

    如題所述,現在許多人生活條件工作條件都這般好,為何有人還感覺缺少幸福感呢?

    這有兩大原因,第一來於攀比,現代的人接受的高等教育多,誰都想成為行業中的精英,誰都想鶴立雞群,當看到身邊有人勝出自己,心裡就很憋屈,自己給自己增添了心態上的煩惱。

    人性的爭強好勝是好事,利於人生的奮發,利於整體素質的提高。但人要有成功滿足感,有自我欣賞感,總不能樣樣以周邊的熟人,同學同事為參照,象甲當了大官,乙是富翁,C的孩子有高就,D的妻室多賢惠。這是集多廣長,私下想想:一個人怎麼可能集許多他人的優點於一身呢?

    第二源於年齡段的思考,馬雲沒有成功的時候,肯定很羨慕別人的成功,馬雲成功了,人們都羨慕馬雲了。這是一個年齡段成長的問題,20歲心中肯定懊惱自己為何沒有有錢有權的父母?30歲稱慕別人為什麼有好婚姻?40歲讚許別人有地位?50歲嫉妒於別人春風得意?60歲巴不得還是青年時代的好身體?

    只要是心態不滿足,幸福感的指數就會很低。

  • 12 # 龔清楊養生達人

    現代人普遍缺乏信仰。信仰的缺乏導致了他們的信念不夠堅定。在幹事業方面,沒有一種打造百年老店的恆心。而是在投機心理的多元化投資。東一棒子,西一錘子,想盡快成為五百強。結果呢?掙錢多少暫且不討論,那種患得患失忽上忽下如過山車一樣的起落心情,讓心臟無法承受!

    其次,現代人的幸福感建立在攀比之上。正如一句話:現代人活的是面子,而不是裡子!為了爭面子,現代人比房子、比車子、比老婆、比情人、比衣裳、比手機……比贏了,就快樂那麼一陣子。比輸了,就感到很痛苦。

    其三,現在的男人不會當男人,女人不會當女人。比如說,小時看電視,人人都卑視西門慶、潘金蓮!可長大了後,男人卻變成了西門慶,女人卻變成潘金蓮!

    總而言之,由於西方價值觀的影響,人們的貪慾被激發了。而貪是萬惡之源!貪,像野火般焚燒著內心,很多人的內心都很焦灼、迷茫!得不到,痛苦。得到後,繼續去找下一個……

  • 13 # 解憂雜貨鋪2025

    其實我們不幸福是一個挺複雜的事,有社會環境的影響,有我們自己的原因,結合自己多年追求幸福的心路歷程,分享三個幸福的方法。

    1)我們走得太快了,幸福需要時不時慢下來

    現在的生活節奏太快了,我們每一個人都被卷席在裡面。每天早上睜開眼,就開始了一天的戰鬥:匆忙的起床和洗漱,然後趕緊出門,不管是你開車還是做公交地鐵,都不會輕鬆;到了公司就進入“忙得飛起”狀態,下班以後想著輕鬆一下,三幾好友一起去High一下,也還是一個快節奏,就像一個書名一樣,娛樂至死,玩都不能讓我們放鬆下來!

    我記得參加過一個親密關係的心靈沙龍,那個沙龍開場的時候,讓同去沙龍的夫婦或男女朋友盤腿坐下,彼此看著對方的眼睛,一直看五分鐘,很多人開始以為就是搞下氣氛,沒怎麼認真對待,可是1分鐘過去了,人們安靜下來了,2分鐘過去了,一些人的眼眶就溼潤了,3分鐘過去了,有的人已經是淚流滿面,太震感了,不妨你也回家試一下

    生活的大節奏我們沒有辦法改變,但是我們可以時不時得慢下來,切換一下節奏,比如一週陪家人好好吃頓飯——那種不看手機的吃飯;一個月帶家人外出一趟,不能遠遊就近郊遊——但是是全身心的陪伴,當你嘗試著慢下來,你就會發現有特別驚喜的發現,去嘗試下。

    2)幸福=意義+快樂

    但是關於幸福有兩個誤區,一個是有的人認為幸福就是追求一個有意義的東西,比如車子、房子或者是職位等等,但是如果只有意義,但是這個過程非常痛苦,那麼就算得到了,你也會大失所望!

    記得看過一個訪談節目,嘉賓老師談到了慾望和理想的區別,老師說,慾望就是追求一個東西,只要你沒得到就會一直痛苦;而理想卻是追求一個東西,就算還沒得到,因為在追求的路上,本身就覺得是一種幸福!我覺得這給我的啟發特別大,我們也可以去想想,我們是不是慾望太多了,而理想太少了!

    關於幸福的另外一個誤區,是有的人認為幸福一定要快樂,所以他們追求感官的極致快樂,他們玩最潮的物件,逛最火的景點,每天的生活都在極致的快樂中,但是這種心態也只能持續很短時間,玩上兩三年恐怕就膩煩了,要麼重回苦惱,要麼加大瘋玩的力度,用更強的刺激來維持這種虛幻的快樂!

    3)幸福的根本是愛

    記得在網上看過一篇文章叫做《小孩子談什麼是愛》,特別滌盪心靈,一直到現在,我還記得文中的幾個鮮活的例子:

    “在鋼琴獨奏會上,我在臺上,很緊張。望著臺下,所有人都在看我。我看到爸爸衝我揮手微笑,只有他一個人這麼做。我就不再感到緊張了”

    “愛就是在你累的時候讓你笑起來的東西”

    看完這幾個例子,你想到了什麼呢,我的腦海是幾幅美麗的畫面:慈祥安和的老奶奶、稚氣未脫但又很有勇氣的孩子,還有成年人臉上的疲倦突然消失,露出最美麗的笑容…大概這就是幸福的樣子吧!

    如果你有耐心看到這裡,相信對於如何追求幸福,你已經有了新的看法,勇敢地改變吧,為了明天的幸福!

  • 14 # 神諞楊哥Vlog

    Hello,大家好,我是楊哥,很高興回答你這個問題。你的問題是當今很多人錢也有,工作也好,為什麼沒有幸福感?首先我們要弄清楚什麼是幸福感,幸福感是人對自身生存狀態的滿足程度,幸福感包括物質的和精神的兩個層面,有一份調查顯示,改革開放40年來,中中國人的幸福感指數每年在逐漸下降的,特別是一些一線大城市,像北上廣深,人們的幸福感指數是偏低的,而在一些偏遠農村人們的幸福感指數相比這些一線城市要高,這是為什麼呢?下面我從兩個方面來分析一下第一精神壓力大雖然生活在一線城市,有房有車有穩定的收入,有工作,但是他們的生活壓力是很大的,因為在今天這個社會中,一切事物都是瞬息萬變的,特別是城市,不論是工作事業還是生活,你每天面臨的都是不斷的學習和改善,如果稍有不慎,就會落後於其他人,這使他們每天都在努力的工作,而沒有閒暇去享受應該享受的快樂,長時間,處於精神壓力很大的狀態下,哪有什麼幸福感可言呢?第二個是攀比今天的這個社會,每個人的生活狀態都不盡相同,特別是在一些同樣的工作崗位,同工不同酬的情況下,人們的攀比心就特別的高,在這種情況下,自身所產生的心理壓力很大雖然自己和和前多年比起來,在物質上。生活有了大大的提高。但是和同行比起來。在心理上,永遠感覺到別人比自己強。就是這種心理的產生。使得一些人永遠感覺不到幸福。

  • 15 # 職擊人心

    之前看到過一個調查,關於月收入多少的人幸福感最高,調查顯示幸福感最高的不是收入最高的那部分人,也不是收入最低的人,是處於中等偏上這個階段,有個臨界點,高於收入的臨界點,反而幸福感就下降了。

    收入越高,面臨的責任和壓力肯定會比較大,面對的挑戰和考慮的問題會更加複雜,花費在工作上的精力和時間會佔據大部分,甚至睡覺也要思考人生,自然放鬆的狀態會比較少,留給自己和家人自由支配的時間也會少,相對來說處於緊張狀態下,幸福感就會下降。

    在工作和生活中找到相對平衡的狀態,當收入能夠達到維持目前生活品質的程度,適當的放慢腳步,沒有過於追求更高的收入,抱著知足常樂的心態去面對現實,自然會釋放壓力,能把時間和精力分給家庭,享受天倫之樂,幸福感就會感受強烈。

    社會的競爭是激烈的,我們有時候也是被迫的追逐成功,你停下來就可能被別人超過,只好不斷的向前,沒有歇息的時間,為了保持得之不易的機會和狀態犧牲了很多,所以表面風光的背後是不為人知的心酸和無奈,成年人的世界沒有容易二字。

  • 16 # 賣早餐的湘妹子阿紅

    幸福感,它其實就是一種感覺,感覺的這東西是無形的,也沒有辦法用任何東西來衡量。當初可能是因為覺得沒有錢,沒有好的工作,而不幸福,是因為你感覺需要擁有這些東西,才會幸福,所以還是與物質並沒有很大的關係。

    我來講一下我個人的經歷吧!其實以前的許多年,我們都在深圳,也掙得到兩萬塊錢個每月吧!算起來工資也不算很低了,但總感覺漂泊在外,不幸福,額,現在我們回到了老家,每天的掙的錢,也就是保個生活,還有一點剩餘,但卻能每天陪在孩子身邊,感覺很幸福。

    所以說幸福這個東西其實很簡單,那就是你要有一顆有幸福感的心態,知足的心態,那就是你需要的,恰好進在你身邊,我們就會感覺到幸福滿滿。

  • 17 # 驍詠

    幸福感與錢多錢少不無關聯;跟工作不工作有直接關係;與外在環境也息息相關,但是都不是主要關係,夫妻恩愛如初、小孩學有所成、一家人和和睦睦,彼此健健康康都會感覺幸福,只有發自內心深處的知足常樂,才會真正的體會到幸福!

    有一朋友,結了婚就沒有出去工作,在家生小孩帶小孩,做起了全職太太,老公經濟條件還可以,一直也沒有要求她出去工作,她自己雖然想出去工作,苦於孩子沒人管,本也相安無事,最近,女孩的媽媽生病,需要借一點錢,老公執意不給,女孩也是傷心的不行,要不是為了這個家,為了孩子,女孩也可以去工作,也不至於媽媽這次生病都”囊中羞澀”,在家沒有一點地位,何來幸福感?幸福跟錢是有關係的。

    錢多了,不懂得把控也不行。很多人稍微有點錢,整個人都飄起來了,開始享受生活,胡作非為,到處賭博,吃喝玩樂,尋找生活刺激,而不是拿錢去做點有意義的事情,為人生找到更高品質的生活。

    小劉也是個本分孩子,要不是這次有了拆遷款,小劉也是好好上班,正經做人,有了這筆錢後,倆老覺得孩子也老大不小了,手上不能沒有一點錢,於是就給了一些錢小劉,談個朋友用起錢來也方便些,小劉當時也答應的好好的,經不住三個四個的邀請,開始執迷於賭博,剛開始還是小打小鬧,最後到香港澳門去賭,輸得精光回來,現在已經是買掉了一套房子,回到了“解放前”,小劉工作也丟了,人也頹廢了,他父母更是整日以淚洗面,哪裡還有幸福感?

    有錢了要懂得合理安排,一旦,慾望開始膨脹,幸福感就會越來越遠。

    2,幸福感與工作不工作有直接關係。

    工作是人們體面的謀生手段,無論是在工廠上班,還是自己當老闆,有了工作就有了獲取資源的密碼:物力資源、人脈資源,個人潛力的有效釋放。

    獨立、自信都是源於你有能力工作,能創造更多經濟價值,能實現自己的人生夢想!

    3,現在的工作壓力大,競爭力強,風險係數訊息萬變,幸福感跟大環境有關係。

    就拿這次疫情來說吧,今年就有很多工廠倒閉,好多人失業,原本規劃好的工作或者生活都難以實現,幸福從何而來?生存下來的工廠,薪資待遇不會很理想,大家沒有消費能力,市場疲軟,產品買不出去,沒有利潤,企業老闆更是舉步維艱,整天愁都來不及了,還談幸福感?工廠欣欣向榮,利潤蒸蒸日上,工人幹勁十足,是每個老闆的成就感,也是幸福感。

    工廠不景氣,失業在家的人暫時不說,正在上班的也是沒有多少事情做,就拿我們這個行業來說吧,今年的定單量很少,銷售量也不理想,大家都無處賺錢了,哪裡還有心思穿衣打扮,生活顧著再說,先想著怎麼生存下來。

    相信在國家的大力扶持下,各級政府部門的作為下,我們一定能全面控制疫情,一切都會好起來的!

    特殊時期,特殊的幸福感,有口飯吃,有事做,就應該感到無比幸福。

    其實幸福感源於內心深處的知足常樂!

    不會因錢而折腰,也不會因為錢而迷失方向,更不會因為暫時困難而沒有。

  • 18 # 龔老師

    一個人的幸福感主要來自自己的感受,與金錢和工作沒多大關係。許多一線工人,掙錢不多,工作也累,但一天到晚談笑風生,生活津津有味。有的企業高管錢夠多了,工作人人羨慕,但卻厭倦生活跳樓自盡。現實生活中許多事例足以說明幸福感與金錢和工作沒多大關係。這就是知足常樂的道理。如果你天天想當老闆,當了老闆又想當皇帝,當了皇帝又想做神仙,永遠都不會感到幸福。

  • 19 # 冬日暖978

    要很好的回答這一問題,首先就要將幸福感是怎樣來的這一問題搞清楚。從你的感覺上對於自己現在的生活一直覺得很正常,對自己的物質和精神的享有覺得很應該,就不會有幸福感。

    一個人其幸福感的獲得,必須是獲得了意外來到的美好,可能是物質的,也可能是精神的。這種享受,並不是幻覺,而是實實在在的。你得到了這樣的享受,而且還細細的品味,你此刻幸福感就會在心裡油然而生。

    如果不是如此,你就是生活條件再好,你認為這很正常,應該就是這樣,你心裡就沒有幸福感。

  • 20 # y村夫

    現在年輕人普遍感覺工作壓力大。上班打卡,工作期間有監控,把人整的就像一臺機器似的,沒有自由空間。

    現在無論什麼工作都反應,不能犯錯誤,不能出差錯,監督管理的太機械。沒有人性化。雖然薪酬多,但付出也多

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