任何時候沒有人才過剩之說，只有貨物生產過剩。

雖然每年有幾百萬大學畢生，並且乘上升趨勢。但是，用人的地方也很多，老闆常常有找不到員工的尷尬。如果放低期望值，找份工作是不難的。

每年幾百萬大學畢業生的就業問題，牽掛著幾百萬個家庭家長的心，國家為了解決就業問題，電視.新聞沒少播。學校.社會總是不斷向知名企業.公司推薦人才輸出。如果是在校期間品學兼優，畢業之前就被知名企業.公司提拔名額。

比如:我姨女的女婿，12年前就讀於湖北理工大學，由於成績頂尖，快畢業的時候被深圳TCL集團提拔。工作十餘年，收穫愛情.家庭.幸福美滿。

再如:我家門一唐弟，12年前就讀湖北大學，然後考取律師，現在有一對兒女，家庭幸福讓人羨慕。

由此可見，大學生要把專業知識學過硬，然後專一行，愛一行，在專業知識領域去耕耘.發展，為企業創利潤，謀福止，就會被器重。

反之，如果不腳踏實地，這山望著那山高，好高騖遠，游來游去，一行工作做不精。造成灰心喪氣，意志下沉，家長蠻怨，給大學生無形之中造成心理負擔，甚至懷疑人才過剩，懷疑人生，這是很可怕的。

家長要鼓勵自己的大學生孩子，一.要能吃苦耐勞。二.要放低標標，先學做人.做事，漫漫適應社會與環境。在磨練中成長。三.還要團隊合作精神，不驕不躁，滿懷信心，專業對口，一定能找到一份適應自己的工作。

加油吧！大學生們，中國的未來靠你們，中國的繁榮昌盛靠你們去創造，兩個一百年的中國夢等你們去逐步實現。

首先有個疑問，大學畢業才是人才？沒上過大學或者那些大學沒上完的就不是人才嗎？應該不是這個原理吧。

然後我們來看一下，據網上統計高校畢業生，從1999年剛夠100萬，2009年達到500萬，十年時間翻了五倍，而2019年則有834萬，每年依然是在增長，也就是說中國的受高等教育人員不停攀升，這還不算那些沒有考上大學的人員，受過九年義務教育的人也就是更多了，說明教育普及度在急速提升。

我是90後，小時候家長總說一句話，考上大學就會有好工作了，可是大學畢業以後發現，好像遍地都是大學生，你是三本畢業，他是二本畢業，他一本畢業，他985、211畢業，她清華/北大頂級學府畢業，總感覺自己的學歷不佔優勢，找不到好工作，還有人覺得我大學本科畢業憑什麼在你們一群專科、高中畢業的人員手下工作，又或者我大學畢業憑什麼出來只拿那麼一點工資，各種問題混在一起導致了現在的問題，所以現在大家會說“畢業就是失業”。

其實換個思路想一下，同一年齡的人，你上了大學，他可能只是高中畢業，你大學畢業的時候，他已經在這個行業摸爬滾打了幾年的時間，那些學到的實戰經驗可不是一個剛畢業的大學生從書本里就能學到的，你只看到了你的實習工資只有三四千，但你沒看到他曾經可能只有兩千，他到今天也是一步步努力走過來的，他用四年走到今天的崗位，可能你只需要兩年就走到了，但是作為大學生的驕傲讓你連著兩年都不想走，只想一步登天，這是不現實的。

曾經聽家裡人說過兩個真實的事件，第一個一幾年的時候，一個孩子在鄰省上大學，每週末都回家，有一次因為什麼原因從學校出來有些晚了，沒趕上回家的車，站在學校門口哭著給家裡打電話，說自己沒坐上車，不知道怎麼辦了，搞得家裡一度緊張，如果開車過去學校的話要幾個小時，來回一趟要到第二天早上了，最後給學校的老師打了電話，老師把孩子帶回學校宿舍住了。其實就算沒有老師，學校宿舍也可以住，那為什麼一個大學生連這麼一點常識，這麼一點生活難題都解決不了呢？這樣的大學生出來以後如何能有競爭力呢？

另一個是個女孩子大學本科畢業，畢業時有人幫她介紹了一份工作，在一家公司做財務實習，月薪6k，這個女孩子覺得太少了，堂堂本科畢業大學生，怎麼可以一個月只拿6k工資，覺得對不起她的大學文憑，後來自己陸續的也面試了一些公司，總覺得這不好那不行，最後哪也沒去成，整天在家裡呆著，每天父母工作回來還要照顧她，做飯洗衣服。

所以大學畢業對這些人帶來了什麼？除了一紙文憑，沒有任何實際意義，沒有思考，沒有想法，只會看書考試的機器嗎？還是眼高手低的不滿足者？大學教育是專業教育的開始，在專業領域有所發展的開端，開闊思維眼界，瞭解社會現象，發現社會問題，開動頭腦解決問題方法的腦力勞動者，而不是隻會聽話做事的流水線機器。

大學畢業第一份工作至關重要，到底應該要什麼？你想要的是豐厚的收入，還是安逸穩定的工作狀態，你還是想在公司學到什麼?我覺得作為第一份工作，工資夠生存就可以了，找到一家好的公司，好的公司並不一定是大公司，也不是福利待遇好的公司，而是人好的公司，一個團結大家相互幫助，有活力積極向上，領導不只是擺架子而是願意教你的公司，這樣你才能學到東西，你才會真的有發展，錢不是一次性賺來的，而是通過一朝一夕的不斷學習，提升自己的能力水平，付出勞動與辛苦而獲取來的。

不是人才過剩，而是現在的大學生，三分之二，都是高不成低不就，他們不知道，社會實踐非常重要，他們去了任何一個行業總是想著自己是大學生工資應該非常高，結果反而是那些在某一行業沉澱多年的朋友，工資更高。做人，做事，一切都要學會積累。大學課堂學的都是課本知識。

兩個方面，一方面是知識已經大爆炸了，大學生已超出需求比例。另一方面，有些單位不景氣，還裁大學生呢，養不了這麼多的人。

首先我要說一句，人才永遠不過剩。華為招聘頂級的人才，年薪可以開到200多萬。但是真正頂級的人才寥寥無幾，還是一般人才多。而今年的大四畢業生趕上疫情，沒有出眾的技術，肯定找工作，處處碰壁。所以說先謀的一個工作，從基礎做起，紮紮實實做好每一步。如果你掌握了核心技術，總有一天會出類拔萃的。

每年都有好幾百萬大學畢業生，這些剛剛走出校門的學生們都是國家寶貴財富，是國家未來的棟樑，雖然現在就業壓力非常大，競爭也很激烈，國家每年都會大力解決這些就業問題，相信國家有能力處理好解決好。作為我們學生個人，一定要在大學期間，學好專業知識，學好本領，學會為人處事，千萬不要虛度光陰。古今中外，沒有任何一家企業養閒人的，企業用你，是要你為企業創造價值的。大的環境我們個人很難去改變，我們只能不斷的改變自己，充實自己，儘快適應這個社會，融入進去，相信困難是暫時的，美好的未來在等著咱們。加油吧朋友們！

並不是。你只聽到大學生不好找工作，但是你有沒有聽到企業招人難？

所謂的不好找工作，還是專業所學不過硬，或者期望太高！

適當降低期望，你會發現工作大把。

不過今年受疫情影響，客觀上確實企業減少了招人。

但是，找到一份工作還是沒問題的。