作為員工，應如何坦然地面對裁員？

一個單位，是否裁員，是由單位的人事配備決定的，所以，你要能正確認識裁員這件事，它是很正常的一件事。

如果裁員裁到了你，也要有正常的心理去對待，它一定是有依據的: 比如工齡，工作能力，工作績效，工作態度……等等。

我曾經歷過裁員，並被裁掉了，現談談我當時的心理和做法，供參考。

上世紀七十年代，我被聘為民辦教師，後來，因為學生人數減少，我被辭退，回家務農。當時，心裡很想不開，我認為，我的學歷、業務能力，都在很多人之上，帶的學生，在升學率方面也是最好的，辭退我，完全是我沒有後臺，沒有人。

經過一段時間鬱悶之後，我想，要是我真有能力，那我可以考師範院校，做一名真正的老師。當年，只要能考上師範院校，國家是包分配的。

我真的去學校複習參加高考了，結果，經過努力，運氣不錯，考上了師範學校，四年後，成了一名真正的公辦老師。

所以，我的觀點是，裁員不可怕，被裁了也沒什麼了不起，大不了再努力一番，一定會有一份更好的工作在等著你。

就怕你缺乏鬥志，不去努力，那裁員裁到你，失去工作，真的是一件糟糕的事。

記住:

裁員不可怕，自信，努力，才是王道！

供參考。

如今社會，不是我思想狹隘，是見多不怪了，我也是公司高管，裁員目標，不會來事的，能力一般的，沒有背景的，和領導班子不和的，被裁的機率大於百分之八十！

重新開始體驗人生，在不同的環境，有不同體驗，工作和掙錢的方式改變，你也會感受到自己超出想象的能力。也會獲得更大發展。不變的生活，讓你感覺自己沒有很大能力，只會滿足現有的生活。人生是逼出來的。