原來玄機在於：題主煞費心思，早佈下重重“陷阱”，正待爾等掉“坑”：

其一，上司的“秘密”會容易讓人聯想到上司“私生活”中的“負面資訊”；

其二，如果你說出這些“秘密”，說明你是一個喜歡背後“八卦”的人；

其三，你如果還“言之鑿鑿”，那麼，你得對自己言論負責，並承擔可能的法律責任。

列位看官：要答此問，是不是“步步驚心”？難怪圈內“噤若寒蟬”吶！

呵呵，其實是可怕的慣性思維把我們的思考方向“帶偏了”，換一角度：

一則“只要是人”，是“人”就會有“秘密”包括“私密”；二則提及“上司”，必然與工作關聯。

因此，說發現“上司的秘密”，本意是說，在與上司的工作相處中，發現了上司“與常不同”的一些思考方式、行為方式及其心理活動。

一一理解到題主提問的高明瞭吧？

重要備註：

一，我們應該相信，題主不至於無聊到組一個“嚼舌頭”的局；

綜上，題己破。現拋磚引玉，簡略作答。

一個回答是：上司最大的“秘密”就是希望你看不到或看不穿，或儘管看到了甚至看穿了但不道破他的“秘密”。

這一點，不難理解，可以讀讀巜三國演義》，看看楊修之死，競為“雞肋”被“咔嚓”，你就知道職場是有“黑暗心理學”的。

另一個回答是：上司的“秘密”，就是“他也是人”；是人，就同樣有七情六慾、有喜怒哀樂；你有你的“難”，他有他的“冏”。

知曉“上司也是人”的這個“秘密”後，以自己職業的精神和專業的能力，多多尊重、理解、支援上司，那樣，“我見青山多嫵媚，料青山見我應如是”，多美好的場景啊…

一一“歪題正解”，期待接龍！希望透過“曝光”上司更多“秘密”，引發下級對上司的換位思考，從而構建起更加健康的職場生態。

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