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1 # 小葉叔
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2 # 摩太諮詢
十年寒窗苦讀，未必就能有一紙優秀的offer
首先，十年寒窗與優秀的offer 在現在的商業社會已沒有必然的因果關係（早生40年可以）。所以如果有這個想法其實就偏離了。
其次，這“紙”字用的好！一紙證書，一紙offer,都是一張紙，重要的是這張紙後面的份量，紙是symbol,份量是quality and quantity ！
最後，還是一個當位的問題。當則優！十年寒窗鍛造出來的能力與所要從事的崗位匹配就是一份好的offer！學無止境，當位則續學，有延續性，不當位，等於重學，十年寒窗，意義何在？
十年寒窗，未畢人人都能拿到一個好的offer。
每個進入職場的人都是經過寒窗苦讀十年的，但是並不是每個人都能拿到一份優質工作，能找到自己心怡的崗位。這主要還是需要看個人的能力及與該公司的該職位有匹配度。
如果我們想要走出大學校門，進入職場時就能找到自己喜歡的工作的話。我個人認為有三個方面的問題需要刻意練習及培養：
一，要在學校的時候就有意的積累好自己的實習經驗在校期間，我們除了要認真學習教學知識，完成學校規定的任務外，還需要鍛鍊自己的社交能力。在空閒的時間或是假期的時候，儘量去找找工作，做做實習兼職。
二，充分了解你需要的職位職責要求不一定你學習的專業與你想要的職場能力要求一致，你需要明白你到底需要一份什麼樣的工作。是不是你真正需要的，這個工作崗位是不是有特別的要求，比如職業證書相關硬性規定及要求。
三，刻意的培養自己的職場能力職場生活畢竟與我們校園生活是有很大區別的。雖然說大家都是應屆畢業生，但是公司在選擇的時候更希望選擇的物件是有一個比較好的職業基礎的。哪怕是在交談，或是相關實習經驗，這都是他們考量的參考。
最後，希望你能早日拿到你心怡的offer。