我以前做質量管理檢驗班長時，每天有很多事情要處理，下了班還要回家看娃，晚上孩子睡著了才開始加班，每天晚上至少加班三個小時，每天下班後還會不定時有很多電話要接。在這種狀態下，在我工作的第九年，我選擇了離職，原因有二：1.工作的投入與收穫不成正比；每月基本工資4000元+100小時加班=每月工資：5000左右。     2。目前的工作讓我看不到前途    繁重的工作已經佔用了我的工作之外的生活和學習的時間，自己自身的能力一直停滯不前，使自己身心疲憊。

我其實有過這樣的經歷，那時也是工作2年了，我們這裡也是一個四五線的小城市，大公司以我的學歷根本沒有希望，只能在小公司上班。

但是小公司的老闆和大公司的老闆有著本質的區別，大公司是靠公司的制度管人而小公司是靠老闆管人，老闆希望員工多幹活，但是老闆又不想給員工加錢，最後就導致了這樣的情況。

老闆每天都讓員工加班，但是沒有加班費，但是員工又不想加班，不加班又會被扣工資，沒有辦法，胳膊擰不過大腿，只能加班，不過大家基本都是出工不出力，好多人都是在閒聊，當然老闆在的時候都在裝作忙工作。

我則是喜歡一個人想點別的事情，或者是做一些提升自己能力的事情，比如看書，看點技術類的影片，總之很少會認真加班。對於這樣的老闆我總是無法說服自己去踏實的加班。

我是做機械機加工行業的，在機加行業，做學徒加班是很正常的，等有技術了，加班還是一樣繼續。只不過加班時間點換了，而且還是沒報酬的那種（小廠居多）。

之前碰到一個小中型機加廠，因為趕貨，臨時增加機臺裝置，結果導致整個白班技術骨幹全體加班（兩班倒，白、夜制）老闆自己發話，誰調試出機臺順利生產後。獎勵一臺機100元，短短4小時，平均每個人調出2到3臺，最後的結果是，賴賬了。因為4個小時做出的結果，是一個班組半個星期的工作量，老闆覺得我們平時偷懶，所以賴皮，從那以後，就覺得，正常班可以用百分之百的汗水去完成，如果加班沒報酬，那麼也不必認真對待。

一份汗水，一份收穫，世界沒有免費的午餐。也沒有不計報酬的討生者。畢竟都是為了生活，為了生存。