我覺得根據你的情況，你首先要要考慮一個問題，就是老闆是不是真的在找你的麻煩。他是在故意的刁難你，還是因為我們本身自己的不專業和工作的效果的不好所導致的老版的冷落。

如果是第1種情況啊他故意刁難如果是這樣這種情況的話，我覺得很簡單，既然你不喜歡他，他也不喜歡你，而你做的也不開心是吧，那就直接離職就可以了，不要考慮太多。對吧，你不能考慮我要自己離職，那我不是沒有這個補償金。的，自己離職的人多了去了。

這種情況如果說是因為我們本身的不專業和自己的工作能力不強所導致的老闆對自己的工作不滿意，讓自己感覺到好像老闆在故意刁難我們，那麼這個我覺得我們自己要好好的去反思。要去檢查自己的工作，要去努力的提升自己的專業度。啊。內化的角度。來去提升自己，壯大自己，使自己的工作越來越好。我覺得個人能力的提升，它遠遠要大於你目前那些金錢的收益。

要麼留下努力工作是吧，或許認可。要麼開心離職是吧？華麗轉身。

首先分析事情的緣由，是自己的錯，勇於承擔。想辦法提高自己的能力。不要猜疑，咱對事不對人。也許你猜錯了呢？

做個簡單坦蕩的人，該說的就說。你簡單，這個世界就簡單。再複雜的事也會變得簡單。你若複雜，你面前的世界就複雜了。任何事也變的不簡單。

把主要的精力用在工作上，你就會有不同的收穫。祝你早日擺脫困境，破繭重生。

確實，主動辭職一般是沒有什麼補償的。但是合理合法維權，我無法告知你如何運用法律偷巧。如果有好的就業機會，那麼離開這個不開心的工作，開始一個新的工作，為何不可？另外，你直接說拿不到補償，不知道你自己分析過沒有？老闆找你麻煩，如果是在勞動合同約定之外，你就可以理直氣壯得拒絕，當然老闆直接開除你，你就有相應的補償了。還有，我遇見過很多勞動者，最後在單位都是和老闆慪氣，不要補償金，只是要老闆當面道歉……這個申請，一般勞動仲裁是不會受理或者支援的。為了個人前途和錢途，離開一段，開啟新的工作生活，我個人認為十分不錯。你看呢？