從畢業到現在三個年頭至今未曾換過工作～
我覺得有以下幾點一直支撐我到現在
1.第一階段，對於剛畢業的我來說，我從事的是市場推廣的工作，從學校到社會的這個期間，我對第一份工作的期待是可以讓我學到更多實際的東西，怎麼樣去跟人溝通，認識一個新的行業，怎麼樣去發現問題，處理問題，讓自己每天都有進步的地方，再著就是公司的團隊氛圍，當時我們公司很小，公司同事之間關係還不錯，大家年齡相差也不是特別大，有著很多共同的話題和特性，經常搞一些聚餐等活動，老闆平易近人，經常和我們一起討論學習，所以對於剛出社會的我來說，喜歡這個團隊，當然也喜歡這份工作
2.第二階段的話，我覺得是怎麼樣去突破自己，因為前期進步太快的話，其實人很容易達到一個瓶頸期，對職業規劃也會很迷茫，這個時候公司的話恰好有這麼一個機會，需要開拓外地的市場，配合組建辦事處到辦事處人員穩定然後撤出，這份經歷讓我的自信以及解決問題的能力也有提升
3.同時現在我也有很疑惑的地方，到現在這個階段我已經覺得自己達到了瓶頸期了，因為我在疑惑到底是往管理的方向去發展（管理方向需要開拓更多的區域，但個人原因不想再外派，想要在原先穩固人脈關係，做深做精，還有未來準備在那個地方安家）還是做銷售，對於做銷售來講的話，公司目前來講並不是一個比較好的平臺，所以也存在疑惑……
從畢業到現在三個年頭至今未曾換過工作～
我覺得有以下幾點一直支撐我到現在
1.第一階段，對於剛畢業的我來說，我從事的是市場推廣的工作，從學校到社會的這個期間，我對第一份工作的期待是可以讓我學到更多實際的東西，怎麼樣去跟人溝通，認識一個新的行業，怎麼樣去發現問題，處理問題，讓自己每天都有進步的地方，再著就是公司的團隊氛圍，當時我們公司很小，公司同事之間關係還不錯，大家年齡相差也不是特別大，有著很多共同的話題和特性，經常搞一些聚餐等活動，老闆平易近人，經常和我們一起討論學習，所以對於剛出社會的我來說，喜歡這個團隊，當然也喜歡這份工作
2.第二階段的話，我覺得是怎麼樣去突破自己，因為前期進步太快的話，其實人很容易達到一個瓶頸期，對職業規劃也會很迷茫，這個時候公司的話恰好有這麼一個機會，需要開拓外地的市場，配合組建辦事處到辦事處人員穩定然後撤出，這份經歷讓我的自信以及解決問題的能力也有提升
3.同時現在我也有很疑惑的地方，到現在這個階段我已經覺得自己達到了瓶頸期了，因為我在疑惑到底是往管理的方向去發展（管理方向需要開拓更多的區域，但個人原因不想再外派，想要在原先穩固人脈關係，做深做精，還有未來準備在那個地方安家）還是做銷售，對於做銷售來講的話，公司目前來講並不是一個比較好的平臺，所以也存在疑惑……