1.寫程式碼，外企面試很多都有這個環節，國內基本沒有。

2.問細節，問出問題的解決方案。適用於自己很牛的人。

3.長久相處才是識人的最佳選擇，如果不需要長久相處，也沒必要判斷對方是裝逼還是真本事。

1:做過的專案；這個很有用，只要他能正確的表達做過的專案的框架，還有他做過專案的難點，解決辦法細節，從這個裡面就能聽出來他的長短

2:個人部落格/積累筆記；做程式設計師久了，隨著年齡增長，每個人都會覺得，很有以前隨手拈來的東西，真正說的時候肯定只是記得大概，隨意，如果他有部落格，或者個人公開的專案筆記，那麼這個人的功底就一目瞭然了

3:同事，朋友的看法；一個人行不行，在一個公司的實戰中一看即可，有些人說的天花亂墜，但是一個團隊做專案，一定有高低之分，真正的大牛都是很低調，平時說話很輕鬆的隱秘人物

當然還有其他一些方法，每個方法針對的實際情況不同，就提問的方式，我覺得你可以具體到你這邊遇到的實際情況，這樣我們回答也不會泛泛，畢竟每個人經驗不同，工作方式，方法都是有很大區別

靜靜的看著ta裝逼，然後在ta裝逼的幾個知識點上一直往底層問，或者就這幾個知識點提出幾個假設，看看ta是否能提出合適的解決方案。當然，這只是我面試他人的經驗而已。如果平常同事朋友之間的交流，我也就是笑笑而已。

看一個程式設計師是不是有實力主要還是得看下面幾個方面：

不隨便，不輕易的將問題拋給他人，會從自己身上先做排除，問題出現的原因定位準確。

基本上所有偏愛技術或者純技術流的程式設計師，多數情況下都是比較低調的，而且為人隨和，不會亂髮脾氣，對同事們基本上有問必答，喜歡幫助同事，而且不管自己忙不忙，在公司口碑非常好。