有夢想，有魅力，是員工的良師益友。精神上能讓大家看到未來看到希望，實質上又能讓大家的收入水平和福利逐步提升。

有上進心的，帶領自己的員工一起努力，一起學習，把自己的企業越做越大，能給員工良好的機會提升自己，過上幸福生活

1，能降低自己的身份與員工同吃同住，這樣會有同是落涯人的感覺哦這樣會顯得很親切，員工用什麼價值的物品你就用什麼價值的物品，員工加班你也要跟著加班，別人走路，你也就走路或者跑步，這樣還能鍛鍊身體，長肌肉哦，這樣才會顯得你們是站在同一站線的人一起對負商業競爭者的人哦。

2，員工失魂落魄的時候，多關心他，多鼓勵他，或者跟他談談心，談談人生，談談理想，要是能寫些紙條送些小禮物就更好，他要是出了什麼差錯，不要指責他，而是要更加鼓勵他哦。尤其是在公司裡身份卑微工資低的人，或許他們才是公司裡最累的人，他們經濟壓力大，要養小孩（小孩還不理解他們），工作累，還要照顧老公。

3，自己要以身作則，想要員工看得起你並且信任你 ，首先自己做好，你給員工的規章制度，你也必須要做到，要知道員工才是與你一直奮鬥到底的人，他們才是與你一直共奮鬥的人 ，你雖然是整個公司的核心，但是沒有其他人運作，你是無法成功的。

4，自己要有良好的身體，健康的生活方式，不要居高臨下，不要每天給員工擺臉色，不要到員工面前間接或者直接的炫耀自己的財物和能力，只能表現不能炫耀，每天一定要保持微笑哦，不要到員工面前一直撩起個二郎腿。

5，以上你要是覺得太麻煩的話，你可以開一個心理諮詢室，幫他們提供實際的解決方案，具體怎麼經營心理諮詢室那就靠你自己咯，我就不詳細地說了。可以根據自己公司盈利的利率，和實際情況弄一個零利率貸款，時間員工自己定，前提是員工在這期間有足夠的資金來源。

有責任有擔當，有親和力，一眼看上去就很和藹的，只要你可以體會到員工的感覺，做法什麼的，估計每個老闆都會讓人愛戴