寫最真實的簡歷，一般被拒不光是你的簡歷，你的工作經歷，語言表達能力，你的專業程度，你的格局等等，不是你的簡歷好就一定錄取你，企業選擇的是最適合的人，也不一定是最優秀的人。符合要求即便你沒簡歷沒有正式的服裝，但就是人家需要的。不要為此而糾結，做最好的你，面試前做足功課，多瞭解對方的企業以及崗位需求和職責等等。知己知彼才百戰不殆。

什麼樣算是好的簡歷，版式漂亮，內容豐富，各種獲獎？我認為都不一定是好簡歷。好的簡歷是你展示的內容和你的目標企業所希望看到的內容是一致的。目標企業想看到你的溝通能力，而你的簡歷正好展示了這一點。那這就是一份好簡歷。所以找工作時切忌的一點就是一份簡歷打天下。這樣的話你肯定會被拒的很慘。一定要分析目標企業所需的能力，然後把自己過往的經歷中能體現這部分能力的內容寫到簡歷，這樣才算是一份好的簡歷。

簡歷寫的太好，不會被拒的。

簡歷本來就是面試官對你的初印象，一個好的簡歷是會加深面試官對你的印象，吸引面試官的興趣的。

你的簡歷如果足夠優秀，又足夠真實的話，面試官會迫不及待的想要把你收到麾下的。

寫的“太好”而又被拒了，是不是因為只要求了華麗的辭藻，但是並沒有符合你個人自身的經歷，沒有符合要應聘的工作的要求呢？

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給剛校門的大學生個忠告，寫簡歷千萬不要寫什麼做過暑期工，各種兼職，就算想寫，也千萬別寫從中學到了什麼！暑期工和各種兼職基本上就是個傻子，只要他聽話就能幹的好，你說你這也算經歷，還從裡面學到了各種各樣花裡胡哨的東西！