大家還記得前幾天的新聞程式設計師鎖死伺服器並失蹤，導致原定於當天上線測試的遊戲失敗。是不是想想都有點可怕。

入職一般簽訂的勞動合同之類的是基本的，所有的崗位都會有。其他的例如保密協議針對具體的行業而定，沒有一定性。如果你處於一個比較前沿的公司，所開發的專案在整個行業還是處於很靠前的狀態或者是專案還在部署沒有上線，一般都要簽訂保密協議。

而一般在保密協議中可能會附加禁業協議，就是指在某一個時間段從公司離職但不能從事相同行業或者擔任競爭對手專案指導之類的工作。而作為協議的一部分，公司也會給到一些補償。

所以程式設計師千千萬，行業千千萬，沒有統一規則，具體根據公司制度而走。但上面說的基本算是涵蓋了。

第二個問題，如果程式設計師不按規章制度怎麼辦。很簡單，如果被公司發現你違反了簽訂的協議，直接起訴你就可以了，而且保密協議一般會有如果違反協議給公司造成損失如何賠償的。所以既然簽訂了協議，要有職業道德，否則祈禱別被發現。

人和人是相互的，情與情是對等的，你在為了不給員工補償，而逼著人家主動辭職的時候，想沒想到，哪天你可能遭到員工的這種報應？你在釋出這個資訊，詆譭員工的時候，想沒想過，他為何不要年終獎在年前辭職？是自願的嗎？你在受到損失的時候想到拿起法律的武器來維護自己利益，你踐踏勞動法，拒絕給員工應有待遇的時候，考慮過別人嗎？還是那句話，人和人是相互的，情與情是對等的……多行不義必自斃～

沒有什麼別的不同啊，和普通員工一樣呀，勞動合同呀，有就五險一金呀。不過有些專案可能要籤保密協議而已。不按規章制度工作就按照準則來處理呀，這些東西都是一樣的呀（笑哭）。程式設計師也只不過是一個職業而已。

勞動合同肯定要籤的，同時還會有保密協議。此外，可能還會簽訂額外的條款，就是讓你離職後多長時間內不得從事類似的崗位工作、不得使用在公司研發出來的技術、產品從事商業活動等。