員工和老闆的心裡想總是不一樣的，互利共贏，和諧相處才是真道理，你給我生存空間我還你發展空間。雙飛才能走的更遠飛的越久

對於打過二十幾年工的我確實可以回答這個問題：我喜歡的老闆是：1,不參與太多管理方面的問題，制度訂出來就得執行，對待公司的人要一視同仁（我遇到過一個老闆，如果我罰做錯事的員工美女，只要美女在他面前撒嬌，他就打電話給我說算了，不罰某某，給次機會。他不知道他自己犯了一個特錯大錯的低階錯誤,但他是老闆，我沒辦法，只得照辦。）2，對待員工要多鼓勵，對工作表現好的員工要給予獎勵，多關心員工的飲食起居。3，每個月必須準時給員工發工資，每逢年過節要對員工有所表示，使員工感受到“家的感覺”。當然：我們做為員工也要做到1,誠信做人，踏實工作。2,把工作當成自己的事業去做，憑著一切為公司利益著想的想法對待公司。其實員工同老闆是相互的，要想老闆給你的待遇好，就拿出自己的誠意來好好對待工作。老闆你想員工能好好幫你工作也要做到：真心對待員工，你好我好，才會大家更好！！！

自古以來，“兩好擱一好”！善良的老闆肯定會有善良的員工，其它同理（此處省略一萬字），其實我覺得：“世上每一個優秀的打工者，均應感恩各種各樣的：事業心的，格局擔當懂得珍惜懂感恩懂行業規矩懂人性守信用守法的懂包容負責任的…正能量的用善良的心善待自己善待生命、善待他人善待普通員工善待中高層管理團隊的老闆…給我們這個讓人生更精彩的平臺啊