首先先解釋一下不知好歹的意思是不領會別人的好意的意思

其次是如果員工或者是他朋友都勸他了好多回他還不知好歹的話，那真的就是無可救藥了。

再有如果是我的領導我會好好的勸勸畢竟是一起戰鬥過的隊友，如果你當時拉了他一把改邪歸正了，興許以後領導還能拉你一把，，，所謂幫別人就是幫自己

如果覺得在老闆那裡可以學到東西，對自己的成長有幫助，忍一下就好了。沒必要太較真。

等到了一定時候，自己也有了經驗，再考慮跳槽。（建議）

當然，實際情況如果真的不能忍受了，換就好了。

這個根本就不需要考慮，肯定是果斷辭職呀！不然留在哪裡幹嘛，做討好性人格？需要忍耐到什麼時候！

我就真的遇見過這樣一個店長！剛剛出來工作那年，因為要還學費貸款，就在書店打工，做營業員，公司上班時間跟福利挺好的！剛去的時候簽了兩年合同，試用期一千八，轉正兩千六，合同明明寫的清清楚楚，當我轉正之後天天找理由扣我工資，每個月拿到手的工資兩千都不到！我忍了，因為我每個月還要還學貸，後面這個店長利用職務比我們大，天天派我外出任務，還不給報銷路費，我忍了。

讓我真正忍受不了的是，18年開年紅包兩百塊她沒有給我，私吐了！店裡面的每個員工都得了！就我沒有！初八那天上班她安排我休息，我什麼都不知道，後面還是老員工問我得沒有得紅包我才知道是怎麼回事，做人做成這樣也是沒有誰了！平常提成私吐，扣工資就算了，開年的紅利也要貪，這種人還能做店長！（聽老員工說店長位置是她靠手段得來的）知道這個事情我很生氣，辭職書寫好了，第二天交給她，她不給我辭職還想壓榨我（開學期間很忙，入手不夠）我真的忍無可忍看見店裡面沒有人我就跟她吵起來了，她怕了，後面就批我走了！搞得好像她很高尚一樣，每個員工都怕她，我才不怕，沒有把她事情抖出來算給她面子了，這種不知好歹的老闆，一點麵皮我都不想給！