老闆給你說個事，在你這工作了有兩年了，感謝您這兩年的照顧，在你這學了很多東西，我在現在不小了，想去自己創業 決定幹到年底辭職 希望你的諒解

不管找什麼樣的理由，一定要提前給老闆說，至少提前一個月。

這樣即便是你不找理由，就說辭職，老闆儘管不高興，也不能刁難你。但如果你一點時間都不給老闆準備，事到臨頭才說你要辭職，雖然過年期間不用工作，但年後現去找合適的人，也不是那麼容易。這種情況下，即便你找出很合適的理由，老闆估計都不會痛快的讓你走。

當然也有可能你的老闆為人不錯，心腸好，你找一個非常合理的理由，他也不會為難你。比如你家人突然生病要照顧，你跟女朋友吵架，你不回去女朋友就要分手等等。

但我覺得，既然和老闆共事一場，也算緣分，以後可能還會有再見的時候，說不定你過一個年之後發現，當初的老闆待你不錯，各方面的待遇都還可以，你又想回來。或者你找了新工作，你有問題想向老闆請教，這都有可能發生。所以，做事情儘量能讓雙方都滿意。不要總考慮自己的問題。

我和前幾任的老闆關係都不錯，第一任老闆到現在還保持著聯絡。之所以我的人脈比較廣，並不是我多麼擅長去經營，而是大家做事時我都考慮到了對方的感受。

不僅對老闆，對同事，對朋友，都需要我們用心去對待。這樣做可能讓你多花一些時間和精力，但長期下去，你會收穫更多。

當然並不是老闆希望你留下來你怕讓對方難過，就不好意思拒絕，，而是找一個更合理的辦法能讓雙方感到相對的舒服。