一共三個人，倆人一個班，另一個休息。這個月特別忙，月底還需要報表，今天讓幹副班的多幹點，但我還有額外工作，跟她說，她說讓我加班幹。那我倆一起上班，活也分開，我不想幫她幹，因為這個月我自己都忙不過來，我也不想加班。她和另一個同事一夥，活總讓我多幹，這個月我就幹自己活行嗎？她讓我幫她，我就說我自己的活弄不完，我也不想加班可以嗎？
回覆列表
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1 # 江雨閣
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2 # 非誠勿猶vlog
如果你是跟領導在一起工作的話，服從領導安排工作，配合領導，做一個領導受到上級任務，是不容易的，配合做好工作上級領導安排！
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3 # 單親媽媽在蘇州
這個要分人，要是好多同事在場，不幫付很正常，畢竟有時候幫付對他影響不好，比如他是個主任，當時還有局長什麼的也在也都認識，幫他處理不好有時侯可能還有不良影響。
其實最重要的是，要把自己的專業技能提升到極致，如果你是工人，就要努力提高自己的技術，給工廠帶來效益，如果你是銷售，就要儘量提高自己的銷售額，如果你是做人事的，就要給工廠招聘到高質量的人才。這才是最重要的。
我覺得應該是要幫忙的！
1、小領導雖說是小，但大小是領導，而且都說是小領導的話，身上一定有優點的，有句俗話說:縣官不如現管，既然和小領導一起共事，只要沒有天天讓你做，是可以適當幫忙的。
2、之前網上有句話特別火，走別人的路讓別人無路可走。那你是做別人的工作，讓別人無工作可做。幫小領導忙，也就是在做她的工作，既然她的工作你都會了，那她的存在價值也不高李，時間長了領導也會考慮的。短期來說自己會很累，很辛苦，長期來說這也是在無形讓中自己提升的辦法。
3、你還應該把心態放好，學習她身上的優點，而不是一味的抱怨。
幫小領導忙。
高情商說法:哎呀！某領導，我特別想幫你忙，但是我不會，要是幫你的話，那你得先教我。
言外之意，要我幫你，你也不能當甩手掌櫃，我也不想當加班狗。
這個時候她如果教你方法，那麼你可以多學知識，從她身上學到好的工作方法。她如果不願意教你也不至於把兩個關係搞僵。