一、如果你行有能力，趕快離開，一刻不耽誤，不過你要開始思考人生
你需要思考，為什麼呆久了沒有成就？是你的問題還是企業的問題？這種問題要麼證明你無能，要麼證明公司無能，因為如果你行，公司說你不行，這個公司是不是有問題，而你還能呆久，這本身也是你的問題，不早點離開；如果是你本身不行，當然不可能有什麼成就，反正呆久了也是這個樣子，為什麼不離開挑戰一下，去證明你的能力呢？
二、如果你本身就不行沒有那個能力，你還是待著吧，但要趕快提升能力
你想，如果你不行，自然也不可能有什麼成就，如果這種情況下憤然離職的後果是你找不到工作失業了，因為你在之前的企業沒有任何成就，你保證誰會聘用你呢？這種離職的後果你想過嘛，你起碼保障生活的來源斷了，無數種困難等著你去面對，這種情況不相信你能應對，所以這種情況建議你趕快提升自己能力，參加學習，提升自己的主動性，發揮老員工帶頭作用，沒準你的這種表現可能會迎來就會，重新開啟新的職業青春期，這比你離職面臨的風險要好很多
三、不過，如果是我做人力資源總監的時候你可能沒有機會，因為我不想害你這樣碌碌無為，我可能會開掉你，讓你去面對競爭，創造成就，畢竟那個老闆會留下工作多年任然按部就班沒有成就的員工呢，因為這意味著貢獻也不多，所以生在職場一定要記得你的唯一價值就是給企業創造更大價值，這樣企業永遠會給你機會和平臺，為此你要保持學習，不忘進步，保持激情，希望回答刺痛你的同時也給你幫助
一、如果你行有能力，趕快離開，一刻不耽誤，不過你要開始思考人生
你需要思考，為什麼呆久了沒有成就？是你的問題還是企業的問題？這種問題要麼證明你無能，要麼證明公司無能，因為如果你行，公司說你不行，這個公司是不是有問題，而你還能呆久，這本身也是你的問題，不早點離開；如果是你本身不行，當然不可能有什麼成就，反正呆久了也是這個樣子，為什麼不離開挑戰一下，去證明你的能力呢？
二、如果你本身就不行沒有那個能力，你還是待著吧，但要趕快提升能力
你想，如果你不行，自然也不可能有什麼成就，如果這種情況下憤然離職的後果是你找不到工作失業了，因為你在之前的企業沒有任何成就，你保證誰會聘用你呢？這種離職的後果你想過嘛，你起碼保障生活的來源斷了，無數種困難等著你去面對，這種情況不相信你能應對，所以這種情況建議你趕快提升自己能力，參加學習，提升自己的主動性，發揮老員工帶頭作用，沒準你的這種表現可能會迎來就會，重新開啟新的職業青春期，這比你離職面臨的風險要好很多
三、不過，如果是我做人力資源總監的時候你可能沒有機會，因為我不想害你這樣碌碌無為，我可能會開掉你，讓你去面對競爭，創造成就，畢竟那個老闆會留下工作多年任然按部就班沒有成就的員工呢，因為這意味著貢獻也不多，所以生在職場一定要記得你的唯一價值就是給企業創造更大價值，這樣企業永遠會給你機會和平臺，為此你要保持學習，不忘進步，保持激情，希望回答刺痛你的同時也給你幫助