誠信第一，講誠信的老闆可交。一個講誠信的老闆，生意不會差到哪裡去，人品也不會差到哪裡去。

格局大的老闆可交，這種老闆，不拘小格，受人尊重。一般格局大的老闆生意做的都是挺大的。

懂得體恤下屬的老闆可交，這種老闆是很聰明的，懂得收買人心，為其盡心盡力還沒怨言。

素質高的老闆可交，試想一下，一個素質低下的老闆誰願意與之交好呢？文化可以不高，但是素質必須高。

基本素質：良好的心理及身體素質；積極進取和合作的處事風格；善於應變，敢於創新；誠實守信；良好的文化素質和豐富的知識儲備。 應具備的技能：問題分析能力；有效指導下屬工作；良好的處理人際關係；自我學習及提升。 工作態度：以身作則；細心果斷；熱情果斷；坦誠公正；創新進取；勇於承擔。更是要把醜話說在前面，公私分明，並且要就事對事，只要是為工作，不要怕爭吵，但吵的過程中應吵出解決問題的辦法來，而不是隻去吵。

不管什麼樣的老闆，你只要是下屬，跟他永遠是兩條不相交的平行線。老闆眼裡利益至上。

你想跟他交往，他未必理睬你，因為你們處於不對等狀態。你們沒有優質資源相互交換，各取所需，你想成為他的知己，各方面條件不成熟，他的知己早已在你沒有出現的時候有很多個。

這個社會的所有關係，都是建立在各取所需，資源互換，彼此可以提供幫助，社會地位對等的基礎上的。只有你自己足夠強大了，才有機會跟別人建交，自己弱小的時候認識再多牛人也沒有用，除非你非常有才華。