制定職業規劃本身沒有用，有用的是你拿著制定好的職業規劃，始終朝著你的目標並且執行前進。否則規劃對你來說只能是一張紙或者是一個道理。

職業規劃本身其實會有很多好處。市場上各種流派的職業規劃有很多，有傳統的職業規劃諮詢就是了解自己，幫你找到一個很好的職業。也有教練式職業規劃，生涯諮詢主要是讓你重新出發，找到自己的天賦熱情，並按照自己的資源現狀給自己制定一條適合自己的發展線路。但不管哪一種職業規劃諮詢都離不開這三點。

首先了解自己。職業的生涯規劃會幫你用各種測評工具先了解自己，比如說性格，天賦熱情、優勢等等。大多數人是不瞭解自己這些方面的，因為根據喬哈里視窗的原則，尤其是畢業生哦，對自己的自我認知是非常淺的，範圍是非常小的。所以職業生涯規劃師會透過專業的科學的工具幫助你全方位的瞭解自己。瞭解自己之後，才能更加容易的去選擇發揮你優勢的職業和工作，那你的職業晉升也會比較快。相關的工具也可以上網搜，比如說DISC性格測評報告、蓋普洛優勢測評、霍蘭德職業測評等。

其次，幫你找到你五年後的職業發展目標。那透過你的興趣方向哦，會給你介紹n多現在市場上的一些職業的真正現狀，他的相關工作內容相關要求，然後讓你去想象一下五年後你的職業發展是一個什麼樣的狀態，在什麼樣的公司和什麼樣的同事在一起做什麼樣的事情。也會根據當下社會，嗯發展趨勢最熱門的工作給一些推薦。

最後再幫你進行職業路徑的規劃。有了五年後的職業發展目標，並且也幫你做了自我認知的評價，規劃生涯師就會幫你進行一步一步的規劃，第一年目標要找一個什麼樣的工作，第二年達到什麼目標，第三年達到什麼目標，最終完成你的五年職業規劃目標。

當然職業專業的職業生涯規劃時會用到很多的工具方法，然後跟你一起去探討你的未來怎麼走。中間的過程還是會很受啟發的，但主要還是你是否願意相信自己可以做到並且馬上去做。