我做過幾次攝影培訓，我覺得最關鍵的是一定要了解清楚對方的需求，這樣才能有的放矢，給對方有用、實用、能迅速提高攝影水平的知識。
首先，要了解清楚對方的需求。攝影是個很大很泛的話題，如果只是2、3個小時的簡單培訓，很難講到方方面面，因此，就針對對方的具體需求講，越具體越好。題主要事先跟對方溝通，具體看看對方用的相機、鏡頭、閃光燈等器材，具體分析一下對方拍的照片，存在哪些問題，如何解決等等。
其次，多講技巧，少講理論。多切合例項，少好高騖遠。多鼓勵對方，少打擊對方。每個人的水平都是從低開始慢慢提高的，因此，如果目前攝影水平還不太好也不要打擊別人，最好是根據他現在拍的照片，指出存在哪些問題，應該怎樣拍，如果能拿著器材現場示範最好。對於一些理論的知識，由於時間少，可以點到為止，剩下的豐富深奧的內容讓對方回去自己去看書（題主給對方推薦幾本書）。如果一味的光講理論知識，會覺得比較乏味。
培訓內容。可以著重一個攝影題材（比如會議攝影、人像攝影等）針對這個題材，找例項，分析相機使用的各種引數、構圖方式、拍攝角度、用光技巧、後期等等。培訓幻燈片要做的豐富、精美，培訓用語要有趣、生動，不要讓人聽著很枯燥乏味。培訓過程我喜歡互動式的，對方可以隨時打斷我，提問問題，我順便解答這個問題。這樣學習效率會很高。
我做過幾次攝影培訓，我覺得最關鍵的是一定要了解清楚對方的需求，這樣才能有的放矢，給對方有用、實用、能迅速提高攝影水平的知識。
首先，要了解清楚對方的需求。攝影是個很大很泛的話題，如果只是2、3個小時的簡單培訓，很難講到方方面面，因此，就針對對方的具體需求講，越具體越好。題主要事先跟對方溝通，具體看看對方用的相機、鏡頭、閃光燈等器材，具體分析一下對方拍的照片，存在哪些問題，如何解決等等。
其次，多講技巧，少講理論。多切合例項，少好高騖遠。多鼓勵對方，少打擊對方。每個人的水平都是從低開始慢慢提高的，因此，如果目前攝影水平還不太好也不要打擊別人，最好是根據他現在拍的照片，指出存在哪些問題，應該怎樣拍，如果能拿著器材現場示範最好。對於一些理論的知識，由於時間少，可以點到為止，剩下的豐富深奧的內容讓對方回去自己去看書（題主給對方推薦幾本書）。如果一味的光講理論知識，會覺得比較乏味。
培訓內容。可以著重一個攝影題材（比如會議攝影、人像攝影等）針對這個題材，找例項，分析相機使用的各種引數、構圖方式、拍攝角度、用光技巧、後期等等。培訓幻燈片要做的豐富、精美，培訓用語要有趣、生動，不要讓人聽著很枯燥乏味。培訓過程我喜歡互動式的，對方可以隨時打斷我，提問問題，我順便解答這個問題。這樣學習效率會很高。