30歲從新開始，什麼工作合適呢？30歲對於一個早畢業的人來說，已經有了幾年的工作經驗了，而對於高學歷的人可能就只有兩三年吧。
所以針對這個問題，應該先分析自身所具備的條件，當下自身有沒有具備某一技能，或是在某些方面積累了人脈。
如果有，那自然往這方向傾斜，這樣容易取得成就。或者說想去開發自己的其他的潛能，我覺得對這部分的人來說，其實也是可以大膽去嘗試的，因為有一定的經濟基礎，可以容許自己去試錯。
如果既沒有技能又沒有人脈，那應該做什麼工作呢？
先不說書還沒讀完就出來的人，現在好多大學畢業出來的人，雖說大學有學某一個專業，但真正能學專的人真的少之又少。所以現在職場中其實有好多“便利貼”式的人員，技能不突出，在崗位上不顯眼，可以隨意換工作，但總是平層遷移，不能往上發展；還有另外一類就是“螺絲釘”類，從事流水線，製造產業的最底層，也是可以隨意調換。
·對於“便利貼”式人員，我建議還是從事原來的工作，只是在工作中注意去深耕部分與工作有關的技能，例如PPT、EXCEL，或是打字，或是英語口語等，這對這部人來說，只要多加練習，這並不是不能達到的目標。先學會一個技能，讓自己有了一個閃光點，從而吸引其他人的注意力，這樣當有什麼機會時，你才能更容易得到這個機會。當然，切記不能本末倒置，完成本職工作是首要。
另外，當你真的具備了某一個技能時，或許還能乘著網際網路現在知識變現的這股風，將自己的技能變現。
·對於“螺絲釘”類人員，我建議是將手頭的工作做到在所有人之中最突出，同時搞好與同事的關係，這樣比較容易被提為小組長。當成為小組長之後也是要努力做到突出，爭取再被提職。一直努力下去。
另外，建議這部分人員，多看下書，因為閱讀能將你的氣質與其他人區別開來。可以嘗試看下管理類，或是與行業相關的書籍。
無論是什麼職業什麼職位，做到最突出，做到別人一提起這件事需要一個可靠的人去做，便會想起你。
這樣當有上升的機會來臨時，你便是機會最大的那個。
30歲從新開始，什麼工作合適呢？30歲對於一個早畢業的人來說，已經有了幾年的工作經驗了，而對於高學歷的人可能就只有兩三年吧。
所以針對這個問題，應該先分析自身所具備的條件，當下自身有沒有具備某一技能，或是在某些方面積累了人脈。
如果有，那自然往這方向傾斜，這樣容易取得成就。或者說想去開發自己的其他的潛能，我覺得對這部分的人來說，其實也是可以大膽去嘗試的，因為有一定的經濟基礎，可以容許自己去試錯。
如果既沒有技能又沒有人脈，那應該做什麼工作呢？
先不說書還沒讀完就出來的人，現在好多大學畢業出來的人，雖說大學有學某一個專業，但真正能學專的人真的少之又少。所以現在職場中其實有好多“便利貼”式的人員，技能不突出，在崗位上不顯眼，可以隨意換工作，但總是平層遷移，不能往上發展；還有另外一類就是“螺絲釘”類，從事流水線，製造產業的最底層，也是可以隨意調換。
·對於“便利貼”式人員，我建議還是從事原來的工作，只是在工作中注意去深耕部分與工作有關的技能，例如PPT、EXCEL，或是打字，或是英語口語等，這對這部人來說，只要多加練習，這並不是不能達到的目標。先學會一個技能，讓自己有了一個閃光點，從而吸引其他人的注意力，這樣當有什麼機會時，你才能更容易得到這個機會。當然，切記不能本末倒置，完成本職工作是首要。
另外，當你真的具備了某一個技能時，或許還能乘著網際網路現在知識變現的這股風，將自己的技能變現。
·對於“螺絲釘”類人員，我建議是將手頭的工作做到在所有人之中最突出，同時搞好與同事的關係，這樣比較容易被提為小組長。當成為小組長之後也是要努力做到突出，爭取再被提職。一直努力下去。
另外，建議這部分人員，多看下書，因為閱讀能將你的氣質與其他人區別開來。可以嘗試看下管理類，或是與行業相關的書籍。
無論是什麼職業什麼職位，做到最突出，做到別人一提起這件事需要一個可靠的人去做，便會想起你。
這樣當有上升的機會來臨時，你便是機會最大的那個。