專有技術是可以入股的。在入股前，可以對技術進行評估其價值，折算成現金值，再按出資比例分配股權或協商確定股權比例。入股以後，技術權屬就歸入公司名下所有。退出機制等可以約定。具體事務比較複雜，宜聘請專業律師處理。

技術型人才想要入股，如何進行股權分配，在進行股權分配前，我們們要先弄清楚合夥創業的幾大基本核心要素（出資、出力、資源），明確這幾大基本要素在創業專案的中的權重比例。

股份佔比=（資金在專案中的權重比例*資金出資比例+人力在專案中的權重比例*人力出資比例+資源在專案中的權重比例*資源出資比例）。

如果一個創業專案資金佔專案的權重比例為60%，技術佔專案的權重比例為25%，其它資源佔專案的權重比例為15%，這個專案資金佔了權重的一大半，可以說是一個資金依賴性的專案，如果此專案創業中，創始人自己全部出資佔比100%，技術佔比為60%，資源出資比例100%，加入的技術型人才技術佔比為40%，沒有帶入其它任何的資金、資源入股，技術型人才的股份佔比怎樣分配呢？

技術佔專案的權重比例為25%*技術型人才的技術佔比為40%=10%，沒有帶入其它任何資源入股的情況下，技術型人才股份佔比為10%，如果還有其它合夥人，我們都可以依據幾大核心要素佔專案的權重比例，精確計算出每個人的股份佔比。

所以說，股份劃分要依據幾大核心要素：出資、出力、資源佔專案的權重比例精確劃分，不能按照傳統的出資比例劃分，那樣就喪失了公平性，可能會造成合夥人心理不平衡。