因為很多人出國都是去一些發達國家務工，比如新加坡、澳洲等，或者是一些西亞非洲石油國家。你去一些比中國還貧窮的國家試試，即使你有文憑，在那邊工資也不一定比國內高。

1、勞動力是一種商品，物以稀為貴。

一個國家需要大量的招聘外來務工的勞動力，說明勞動力在這個國家很緊缺，同時也表明當地勞動力要比外來勞動力成本高。而我們國內，多的就是勞動力，所以貴不起來。只有緊缺的商品市場，才會有高價格的現象。

2、發達國家經濟水平高，薪資水平也自然更高。

新加坡、澳洲這些發達國家，他們國家人均GDP換算成人民幣每年人均三四十萬。有這樣的經濟水平，你去這些國家務工，薪資水平自然水漲船高。比如你去新加坡當個服務員，起薪也有個8000，在國內根本就不可能嘛！你再去印度最大的城市孟買，即使你是大學生，剛去工資也就四五千，比國內一線城市薪資還低一些。

3、國外高報酬，同時也可能意味著高風險。

很多時候，說國外務工工資要高很多，往往都是中介、勞務派遣公司吹起來的。天下沒有免費的午餐，高報酬，往往意味著高風險。以前朋友去了一個石油公司，在伊拉克，和國內比還真算不上安全，每天都能看到持槍計程車兵和街道上的坦克。想要安全，就得整天待在公司，不要亂逛，但還是提心吊膽。

總的來說，你去發達國家務工，薪資換成人民幣就會比國內高蠻多，但若是你被勞務派遣公司擺了一道，可能只是漂洋過海的另一個坑。