天下沒有不散的宴席！離職對於現代人來說，幾乎是家常便飯了。網際網路的快速發展，使得人們很難再一個位置上工作很久。另外一個就是生活壓力了，現代人的生活節奏很快，物價上漲的也很快，房子、車子、子女教育、瞻仰老人、社交應酬都是一筆不少的開支，所以努力賺錢是大家的共同目標，但是待在一個公司時間久了，卻沒有很大的加薪或者升職空間的話，很多小夥們就會選擇跳槽離職，另謀高就。

特別是現在的3月、4月份，是每年的求職招聘旺季，很多公司都在這個時間段招人，因此這個時間總的來說對於找工作還是比較有利的。

但是話說回來，現在既然打算要離職了，最好能夠和老東家好聚好散，至於你剛才說的告訴領導他的問題，其實我覺得沒有這個必要，而且你這個時候提的很多建議，別人也未必肯聽，因為你要離職，從領導或者公司的角度來說 ，你不在屬於這個團隊了。

相反，如果說你在沒有離職之前，就敞開心扉的跟主管領導真誠的說說自己的一些看法，或者自己對部門對領導的一些提議，這個時候他是非常樂意聽你的話的。

但是你現在決定要離職，建議你不要在跟領導提那些不愉快的事情了，這樣可能給領導留下一個不好的印象，互相傷害了大家的感情。更重要的是，還會給領導留下一個你不是很負責，沒有擔當的人。

最後，祝你工作順利，生活幸福~~~

要看你辭職的原因是什麼，其次要看你的領導是什麼樣的人。如果是自己遇到了更好的工作單位，要另謀高就，而且原來的領導對咱很好，甚至挽留你，那就跟領導說明原因，同時開誠佈公的指出領導在工作上的某些不妥，並提出好的建議，領導會感激你。如果你的領導是個作風霸道，言而無信，不學無術，瞞上欺下，貪贓枉法的人，就沒有必要去理他。如果你的辭職是因為遇到了非常壞的領導整你，壓制你，打擊你，甚至陷害你，使你走投無路，萬般無奈才要辭職的，就請你把他的違紀違法事實羅列起來並形成文字材料，直接去紀委舉報他，或者去你們單位的上級主管機關舉報揭發他。我的觀點不一定正確，說的不對請指正！回答完畢！

告訴他的目的是什麼呢？證明你離職的“合理性”麼？發洩一下麼？

考慮一下你未來和這個公司、這個群體、這裡的個人可能產生的交集吧，如果有充分的交集，就要給各方留個體面的印象。如果未來不可能有交集（比如你忽然中了10億，而且已經辦好移民）那就隨你心情了。