工作中，有時候我空了，寫會自動化程式碼，沒有必要加班的，也會早點回家。這些行為同事也是這樣的，我就能夠理解，並沒有提出過什麼異議。但是輪到我的時候，同事就會讓我幫他們做事情，陪他們一起加班，不然就生氣，告狀。我該怎麼辦
回覆列表
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1 # 江水澧人
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2 # 美味疙瘩湯
我的建議是，首先，你要好好的工作你自己的，把你的本職工作做到無人替代。然後，挺直腰自信的去面對你的每一位同事，身正不怕影子歪讓他們去告好啦，越牽就他們他們就會登鼻子上臉這就是人性的劣根性。越好說說的人他們就會越欺負。
只有能力上超越這類人而且超越的最好讓他們追不上，這類人就即佩服也老實啦。
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3 # 小懂說職場
這種事情，自己做到問心無愧就好了，
你要是覺得能幫一下，那就幫一下，覺得沒必要幫，那就不幫。
大家也不是兩三歲的小朋友了，還告狀，不跟你做朋友這樣嗎？
而且同事也就是上班時候互相有關係，下了班，你大可以不聯絡的。
你做好自己的事情，不給別人留下把柄，就沒關係了。
但是如果你是想搞好同事之間的關係，
那一次兩次，肯定是要幫的，吃虧是福，幫助別人也不是什麼壞事情。
你幫了別人，別人也會記在心上，有時候是不能用自己的標準去評判別人的。
每個人是三觀總有點差異，
你可能覺得自己做自己的事情，互不干擾才是最好的相處之道。
但是他人可能覺得要互相幫助才好，
那你如果要跟他打交道，勢必要跟他合得來才行。
畢竟大家是同事，每天低頭不見抬頭見的，也沒必要把關係弄得很僵，是不？
退一步海闊天空。
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4 # 致禮明言
首先，你不能保證在這個公司能工作多久，
其次，你的同事也是來回變換，
達不到一定的程度，怎可交心，
職場競爭又那麼大
將心比心就是為了建立好的關係，做事自己先吃點虧，要是對方也想保持這種有好的關係，自然也會同理對待的，要是自己一直為了一種關係在付出，對方卻不以為然，那麼也就沒有必要在意這種關係了。畢竟同事不止一個，團隊不止一種。