觀察的問題在於雙方，單方的觀察是沒有感知的，眼不要亂看，心不要亂想，神經不要太敏感，自潔自律務實做事做最好的自己就行，應該是這樣……

控制自己，不要有辦公室戀情是關鍵，你是領導如果是一個正人君子這個好的開始；如果你的領導是個色魔，那這是你倒黴的開始。不要有什麼妄想，工作就是工作。

這情況的原因很多。我也曾有過這樣的狀態。我畢業不久後總不得不做領導。本來想讓其他人去做的，但其他人不勝任，挑不起擔子，也只能讓我做了，大家都把我當成了字典，當成了什麼都會的萬金油，不管在哪裡，我似乎都是【組長】，都是他們的頭目，包括省際性專案甚至全國、全球性專案也一樣。

但是我自己的壓力不小，因為自己年輕，而且自己不懂或不知道怎樣做的時候，絕對沒人可幫得上我，所以我也很煩惱，很想找幾個得力的助手減壓一下，如果找不到這樣的人，甚至配給我的都是新人，那我當然的情緒，對新人態度不好的了。

你這問題，我覺得你可轉變一下思路。

社會是複雜的，但哪裡都一樣，一樣有類似的人，類似的事。你應該把工作與感情（特別是私人感情）分開。就算是夫妻開店，也一樣。在工作崗位，就得做好工作，下班了，你想做什麼私事也沒人管你。——當然，你那領導他做得也不一定是全對——你與他談工作，他可能不屑與你談。因為你是下屬，你只配聽眾他的要求去做即可，不懂的可讓他示範。你讓他簽名，也不能說明什麼。領導的簽名，不是你讓他籤，他就非簽不可。所以，這個也不能說明什麼。

領導與下屬的關係是領導有責任護著下屬的，下屬的錯誤，也可歸於領導的責任。所以，領導護著下屬，是當然的事。我的下屬也常常出現過錯誤，也曾遭到他人的責罵，但我對這些人說，這是我的兵，他們有錯，也只能由我來管教，用不著你們來教訓。

這幾件事根本沒什麼代表性，你忘掉它就是了。好好工作，在工作上不要投入過多的私人感情，更不要帶著情緒去工作。很少有情侶是同一單位的（同一單位的一般都會爭吵或易產生矛盾而家庭不和，當然，例外的也有，但畢竟少數）。