小孩沒娘說來話長，職場幾十年遇到的奇葩師父和領導有好多，今天我主要說一說我的奇葩師父。

我師父在上世紀80年代本科畢業於一個重點院校，那時候的本科生可都是人中龍鳳，智商超高。行業內技術比武，師父拿到了兩三次第一名。

按說是這種人才，有學歷有能力早該被公司提拔成領導了。結果我師父脾氣不好，看不順眼的事哪怕你是天王老子，照懟不誤。有次公司年會，師父酒喝多了，直接把公司老總懟的啞口無言的。爽是爽了，不過也因為這個吃了不少虧。

據說領導也考慮過讓他進入管理層，但是有個別人反對，反對的理由是這個人要是進入管理層，誰能鎮得住呢？就這一句話，全票反對。在此之後，公司再也沒考慮過讓他當領導的事情。

我跟他學技術的時候，前面已經有好幾期學生跟過他了，能從他門下學到技術的寥寥無幾。我耳聽過他的傳說，及崇敬又害怕，我曾懷疑那些人怎麼跟著這麼好的師傅就是學不到東西呢？

跟他學習的時候才發現，這個老師根本不主動交給你，你問的時候也是吱吱嗚嗚。幹力氣活的時候，把你叫的那個勤快，一旦稍微有點技術含量的東西，立馬把你支派到別的地方。別說學技術了，你都沒看到技術長啥樣。俗話說“教會徒弟，餓死師傅”，估計他們那一代人拿這句話當寶了。

我都是趁他幹活不注意的時候，在他身邊走來走去，瞄一眼寫到小本本上，瞄一眼寫到小本本上，然後隔三差五問一次。就這樣跟著師父學習了3個月，別的跟我一塊入職的員工都學會了，我才學了個半生不熟。

我這個師父雖然情商不高，但是智商是超高！我們公司出差一般不允許坐飛機，尤其是技術類員工。有次事發突然，特別緊急，公司讓我師父坐飛機去救急。

人家就坐了一次飛機，結果還跟一空姐好上了，直接成了公司的傳說。

其實呢，我師父就是這樣一個人，硬要說奇葩呢，也算不上。要說他是普通人，我覺得一點也不普通。就是脾氣有點怪，有點保守。