1.找主管說明情況，擺事實講道理，讓領導給出一個公正的判斷;

2.若領導無法給出明確回覆，建議還是早點離開，換一家吧。

3.若覺得這家單位總體還不錯，只是偶爾背背黑鍋，也可以看淡一點，讓工作業績說話。

職場背黑鍋是常見事，幾乎人人都有過此經歷。

但是老背黑鍋就不正常了。

首先得分析為什麼背黑鍋？

其次，在確定自己“躺槍”的基礎上，找上級溝通，說明原因和狀況，與上級取得共識，達成諒解！

其三、自己日常工作中多留心，保護好自己。

其四、以上是同事之間背黑鍋的處理，如果給上級背黑鍋，偶爾可以，但要有補償。如果多次為上級背黑鍋，辭職走人吧！

個人觀點供參考

背“黑鍋”時而有之，一旦背上，即是很尷尬的事。挑明瞭也不一定洗白自己，跳進黃河也洗不乾淨；自我承受也難以承受之重，受他人之過，未必他人領情，還可能移禍自身。遇有此事，很難脫身，最好是遠離“黑鍋”，遠離圈套，明哲保身。

背黑鍋我沒經歷過，但是我見過同事背

經理私自操作，給自己賺取利益

總部查合規的，查到之後，經理推給副理，結果總部把副理開了

背鍋現象經常有，但是要分清哪些背得值，哪些背得不值。情願被領導背鍋

很多領導不會輕易承認自己做錯了，錯也是下屬造成的，所以被領導背鍋的現象比較普遍，甚至於是氾濫。大家都很痛恨這一點，但又拿領導沒有辦法，敢怒不敢言；然後，有些聰明人會利用這個特點，還不如主動送上門給領導背個鍋，讓領導記個人情。

我理解，既然被領導背鍋是普遍現象，乾脆就放開算了，算是送給領導一個人情。如果你有些技巧，可以藉助一些時機，讓更多人瞭解這鍋背後的故事，以正清白。

職場的弱肉強食，經常發生在同事之間，特別是那些吃獨食的強勢者們，他們經常用些伎倆讓我們背鍋。

我很不情願給他們背鍋，一來領導一般不知情，還真以為我怎麼了；二來獨食者們很可能根本不領情，他們總認為那是他們的聰明才逃過一劫；三是有一次，很可能就會有第二次。