凡是當老闆的都受到比常人很多的磨難，在常期的生活歷練中，養成獨自思考、獨自解決問題的能力。它們不相信任何人，它們解決的問題很多，壓力很大。又不願讓更多人瞭解自己的痛苦，還要堅強的去面對。時間長了，也就養成了孤獨的習慣。

一、老闆在事業方面，很多思維方式可能會更加靠前，而這個時候很多人都是不能理解老闆所做的一些決定的，只能獨自面對；

二、老闆不僅要對自己負責，而且要對員工負責，這就意味著生活與工作可能會一體化，然後時刻保持警惕，即使身邊的人也一樣；

三、作為老闆，大多數時間都是在為公司著想，即使外出應酬，也都是因為利益關係，少有單純的友誼；

四、作為一個老闆，就要學會獨立思考，耐得住寂寞，以養成獨到的眼見及處理事情的能力。

所以，作為老闆，必須孤獨也必須承受孤獨。

與常人相比，老闆有以下異常:

1、慾望強烈，發財心切，絞盡腦汁，不顧一切！

2、錢是唯一目標！

3、相信，錢是萬能的！

因此，由於異常，所以孤獨！

說老闆是孤獨的這話有道理。因為老闆好比是一個企業王國的一國之王，古往今來王者都是孤家寡人。老闆為了樹立管理者的威信往往把自己凌架於眾人之上，常常以命令人的口氣說一不二。老闆常把一個企業的生產經營管理技術質量服務人力等等權力獨攪一個身。為企業全盤化考慮，為企業的發展未雨綢繆。老闆比一般人站的高看的、遠，比別人想的多。所謂高處不勝寒，別人代㬱不了他，他也不會輕易相信別人，甚至還要防別人，因為下邊員工的心思和老闆心思是不會一樣的。所以員工對老闆是敬而遠之，因此老闆通常是孤獨的，有些甚至是不近人情的。