這個問題換一種說法就是：我覺得他奸懶饞滑，看不慣，該怎麼辦？老闆居然還信任他，我想不通？我還要與他打交道，怎麼打交道？

問題的核心就是：我覺得，我認為。

你的覺得對不對呢？你的認為對不對呢？老闆信任他，為什麼？

你沒有客觀地去分析原因，只是憑表面的跡象就先入為見，主觀臆斷。

我相信，你的工作做得並不好，你與同事的關係也不會好到哪裡去？你也只是一個處理一般具體事務的小角色，大角色肯定輪不到你。

你的心胸狹窄，主觀意識太強，不懂分析，不懂自我反省，更不懂如何應對。

放開你的心胸，你就會容納很多東西。一個人的認為不一定是正確的，否則就不會有那麼多人反對美國現任總統。

什麼是奸懶饞滑？判斷的標準是什麼？你一個人覺得，還是全部人覺得？

如果真的是奸懶饞滑，心胸大了，也就放在一邊很小的位置，不會看不慣了，也不至於耿耿於懷了。

老闆，絕對聰明絕頂。否則你也可以做老闆，他也可以做老闆，那大街上個個都是老闆，個個都會發愁：沒有一個工人怎麼辦啊？

你不能低估你老闆的智商，老闆信任那個同事，必定有原因。如果你足夠聰明的話，你肯定可以找到原因。

至於怎樣相處，一切都是為了工作，你要活命，他要活命；你想做好，他也想做好。對你有利，你不會反對；對他有利，他不會反對。找到利益共同點，合作才能雙贏。