職業規劃和適應工作環境並不衝突，職業規劃是你對自我本身職業發展的前瞻性計劃或者說有建設性目的的想法。而適應工作環境，是你對進入當前職業狀態的短時間的適應性過程。兩者不矛盾，可以將自己目前的適應性過程加入到自己的職業規劃中，求同存異嘛。

作為職場新人，常說的就是少說多聽多看多做，多用耳朵和雙手，少用嘴巴，這是作為新人最基本的職場法則，算不上潛規則。

多看看周圍同事對於處理相關工作的方式方法，去其糟粕，留其精華，結合自己在某些方面的特長，總結一套適合自己的工作方式，要效率，也要高質量，這樣要求自己肯定不會走彎路。

多聽聽領導和同事對於爭議事件的解決方法，多聽聽優秀員工對於工作中產生困難所應對的看法和態度，有用的留著以後遇到問題解決，比照自己如果站在他的角度有沒有更好的方法去解決。

多動手，辛苦總是能看見彙報，如果沒有，那麼有可能還是達不到量變到質變，多做有意義的，並非來著不拒，發揮自己的長處才能更好的在工作中脫穎而出。

其實每個人的情況都不相同，職場也是一個競技場，每個人對職位理解也不一樣，對工作的態度也不一樣，你學要的實在最初期，學會適應工作環境的節奏，壓力還有應變能力。

說一千道一萬，大環境需要你自己去感受，旁觀者說的簡單或者複雜，都成不了你緩解的方法，對自己職業規劃大方向確定以後，結合當前工作的型別，將當前工作作為發展前期鋪墊，然後每隔一段時間修正自己的規劃，以期有個更好的職業生涯。