職場中的工作很多時候並非分的那麼細，題主所說的兩種工作情況很多時候都是並存在工作過程中的。不過相對來說，我更喜歡團隊合作型別的工作。原因有以下幾點：

我們身處職場久了，難免會遇到一些勾心鬥角之事，通常來說這都是我們想盡力避免的。因為在這種環境中我們會消耗大量的精力來處理各種糟心的事，無論是吐槽還是調整自己的心態，都會耗費很多時間，造成不必要的損耗。

如果有幾份條件比較接近的工作，我們肯定不會選擇一個工作環境複雜的工作。而針對“競爭性”工作和“合作性”工作，無疑是合作性工作會更少的出現同事間的惡性競爭。讓我們擁有一個相對健康的工作環境。

相互間的良性競爭可以有效的激發個人潛力，但是，在職場中想保持良性競爭還是比較困難的。更多時候我們會看見的是人與人、團隊與團隊間的“惡性競爭”。在這種競爭環境中，無論個人還是團隊的力量都會被大量的消耗。

而合作性的工作，雖然在工作開展的過程中可能存在部分人划水的情況，但是隻要管理得當可以最大限度的避免。

整個團隊在專案開展的過程中能更好的形成合力，將個人的力量有效的結合在一起，形成1+1＞2的效果。

競爭關係的本質是不斷增加自己的競爭優勢，讓其他競爭者在自己面前處於劣勢，從而獲得更好的結果。在這樣的氛圍下，每個人都會把自己的知識、資料“妥善”儲存，不讓他人接觸，以保證自身競爭力。久而久之，整個團隊的進步就會變得還蠻無比。

而合作性的環境中，其他同事能力越強，那自身所承擔的工作壓力也會相對降低。所以同事間更願意分享，從而提高整個團隊的能力水平。讓整個團隊足以應對更有挑戰性的工作。

合作還是競爭，都有其價值，想要打造怎樣的團隊氛圍還需要依靠團隊的管理者來引導。如果能在團隊合作的前提下讓個體間存有一定的良性競爭，在我看來應該是最好的結果。

這個我感覺並不衝突，什麼是競爭性的工作和什麼是團隊合作型的工作？我們要先理清思路，才能夠判斷喜歡還是不喜歡。而且工作不是看你喜不喜歡，人在江湖身不由己。

社會是發展的，每一份職業都存在競爭，不管是企業還是國家單位，都不會養閒人，你不努力爭取，很容易就會被淘汰掉，所以競爭可以讓我們保住自己的飯碗，上升更高的目標。

其次是團隊合作，每一個企業都是一個團體，內部分工明確，每個人各司其職，團隊裡面有競爭，競爭之中有合作。在合作中發展，在發展中競爭，這是共同存在的，誰都離不開誰。沒有競爭，就沒有發展，企業就會被淘汰。沒有合作，企業內部就會亂套，一樣會被淘汰掉。

最後就是個人選擇，什麼樣的工作適合自己，只有自己清楚，如果要選，我會選擇競爭性的工作，因為我更喜歡挑戰。但是現實中我的工作時時刻刻都需要團隊合作，而我只是負責其中的一個模組。

在不損害公司利益情況下，同事之間相互競爭有助於公司的發展，也可以提升個人的專業技能，在競爭中，彌補自己的不足之處;

團隊合作也是必須的，一根筷子容易被折斷，一捆筷子則不易被折斷這個道理誰都懂。在公司利益和個人利益情況下，同事間應該團結合作，一致對外。公司收益了，個人才有收益。

兩者沒有絕對的說法，需要因事而定。