原因大致分兩種：

1、個人原因 對原工作不滿意要跳槽。

2、公司原因 有個別公司生意不好的會逼迫員工“主動離職”，起碼能節約一起年終獎金。

找工作的人是因為他們好久沒上班了，就趁快到年底了去掙點錢過年，而換工作的，也許是因為現在這份工作沒有什麼前途，想換一個更有前途的工作。

一般年底是拿年終獎的時候，一般人都會在拿完年終獎再離職。一種情況是現在找，等年後拿到年終獎再跳槽；另一種情況是試用期沒過，被動離職。

大概是和我一樣忍無可忍。上過禮拜違約了走人了，放棄了年終獎，合同獎，押金等近萬元。剛開始的時候確實需要勇氣，但我還是選擇離開做得不愉快的公司了。因為不愉快，所以充滿了上班的恐懼，每天回去就像是煎熬。然後我問自己，即使做滿合同期又會得到什麼，既然這麼痛苦，又看不到前途，不如早點離開。給自己一個重新選擇的機會。剛好，就是這個時候，我面試上了一個自己比較喜歡的公司，喜歡的工作地點。於是我果斷辭職了，其實不就一個辭職嘛，也沒什麼大不了的，不必看得太重考慮太多。當然，這不是叫你經常辭職，而是想好之後找一個可持續堅持下去的工作，最好是自己最想做的事情的工作。我們可以問自己一個問題，就是這件事情一年後再看他，它還有什麼影響嗎？估計什麼都沒有，那我們“現在”被它折磨得這麼痛苦，根本就是自取煩惱的一種假象。