既然就只是一個共事的身份，就不要因為這點影響了自己的情緒，只要在你們合作的時候他對工作認真負責不給別人添麻煩，其他的一些觀點，你只要不跟他深交，也不需要去了解去認同，不過點頭之交而已，放寬心。況且，每個人都有自己的生活環境和處事原則，每個人經歷的事情也不同，沒必要強行三觀求同，我們周總理講求同存異嘛。

同事就是同事，不是親戚也不是朋友。三觀歪正用不著你替他們著急。你幹你該乾的就好。

不過，你應該感謝他們。沒有他們的不正也顯不出住的正。沒有他們的不求上進也顯不出你的上進。沒有他們的自私也顯不出你的無私。沒有他們的短視也顯不出你的長視。全社會的人如果一個模子刻出來一樣也很可怕的。

所以社會就像一臺戲，有主角有配角，豐富多彩，好！

放寬自我，原諒自己。堅守底線，認真做事，包容別人。求同存異才能更好的工作，有付出才有收穫，人有時吃點虧也是福。如果認為自己主張是正確的、是正能量、是真理就要申張出來，你的堅持，熱情，追求會得到認同，真理也要人來執行，寬大者才能成就未來。

1.首先避免同事的影響你的工作和情緒；

2.認為自己有足夠能力影響對方的，嘗試深入的做三觀探討，改變對方；

3.不能影響對方向的，只談工作，不談三觀

一、做好自己的工作。不要因為別人的原因影響自己的工作，這是基礎。

二、評估一下他們對你的影響是不是長期、無法迴避和解決的，如果是，而你不可避免地會因為情緒受擾長期不愉快很壓抑，或者最終會影響工作，建議換個工作。

三、長遠來說，每個公司或者每個工作都會遇到不喜歡甚至無法忍受的人，你最終得具備自己分析、評估和知道如何相處和解決的能力。

那是同事，又不是你老婆也不是你老公，更不用柴米油鹽一起攪合，你煩他啥？嫌人家煩主要還是你自己太好事，人家一言一行你都在注意？

換環境或是慫恿他走人，三觀不同無法和睦相處。三觀不正有太多不正常的自戀者，沒有一點自知之明，害別人是為了凸顯自己。時時刻刻都覺得自己很牛掰，其實就是個渣。