太頻繁的換工作崗位肯定是不好的啦，對以後的職業發展道路來說沒有益處。如果你在一個地方工作學不到東西並且發展受限還是可以換動一下的，但是成年人的世界都是不容易的，有些問題我們遇到了再下個公司一樣會遇到。總的來說要是一個公司沒有發展前途，沒有上升空間，然後老闆又黑，部門又喜歡搞團隊鬥爭的那這樣的地方是不值得呆的。

現階段我覺得科技智慧方面的崗位比較合適，但是也不能以偏概全，畢竟三百六十行行行出狀元，其實每個崗位都有每個崗位的職責。就未來的大方向來說，建議還在學校準備走向社會的孩子往網際網路，智慧科技方面靠近吧

如果是在一個大單位工作，經常性更換工作崗位，若是官方安排，對個人來說是一件非常好的事情。

若是自己出於某種目的，不停地更換工作崗位，決不是一件值得個人炫耀的好事。

由於工作需要，上級領導安排你從甲工作崗位調整到乙工作崗位，說明你這個人的工作能力很棒，把你放到一個陌生的工作崗位上繼續鍛鍊你，培養你，考察你對工作崗位調整的認識和態度，這對你來說是一個相當不錯的工作機遇。試想一下，凡是作為領導的人，不說是全能，起碼也是對方方面面的工作有個初步認識，免得說外行活，辦外行事，讓人恥笑。

如果是個人因種種原因不停地調整工作崗位，給外人的印象就是這個人不咋地，不能勝任工作或者是不團結人，不然的話，為什麼剛熟悉一個崗位的工作就又換崗位了？儘管有可能你有充分的換崗位的理由，但是別人不可能理解。所以還是要遵循幹一行愛一行的工作態度，堅持在某個崗位上幹下去，熟能生巧，業勤於精。

至於所說的現階段有什麼崗位合適，不知您所說的現階段指的什麼？也就是說是初次就業還是已經換了好多崗位後的現階段。若是初次就業，可以按照人力資源部門所分配的工作先幹下去，合適堅持下去，不合適再申請調整。

若是已經更換了幾次工作崗位，還不滿意，真不知道還有什麼工作崗適合你。(2019/07/17)